合作创建红木家具厂的计划，并提到了技术工人是目前的瓶颈。
林朝栋沉吟片刻，提出了一个不同寻常的建议：“若是技术工人不好招聘，或者成本太高，可以考虑另辟蹊径，搞一条自动化、智能化的生产线。虽然前期投入大，但长期来看，标准化、效率高，而且更能保证质量的稳定性。”
这个大胆的建议让林晚眼前一亮！
对啊，为什么一定要拘泥于传统手工模式？如果能引入父亲在智能制造方面的经验和技术，项目的可行性和竞争力无疑会大大提高。
有父亲的技术支持，这个项目成功的概率又增加了不少。
……
星期一，林晚将精心起草的家具厂项目立项建议书提交给了总经理王文海。
王总翻阅后，表现出极大的兴趣，立刻召集了包括副总经理贾阳明在内的公司高管开会，专门听取众人意见。
会上，林晚特意强调，这个项目机会是保安部的陈锋副部长最先发现并积极联系的。
她把陈锋摆出来，一是想给他刷刷存在感，记上一功；二是想仔细观察众人的反应，特别是王文海和贾阳明。
如果他们支持，至少说明在明面上还是以公司利益为重的；如果他们莫名反对，林晚就需要深思了，这是否意味着他们对陈锋个人有所不满？或许也能从中窥探一丝他们是否别有用心。
结果，会议上的意见出奇的一致，所有人都同意立项，并责成林晚负责起草正式的项目立项报告，报请集团总部批准。
这说明分公司层面已经通过了，但最终能否成行，还要看集团总部的决策。
总的来说，事情取得了初步进展。而且，从会上看，王文海和贾阳明对陈锋似乎并没有什么意见，王文海还点名表扬了陈锋，说等项目落成要给他记功。
这让林晚稍稍安心，却又觉得贾阳明那始终如一的微笑背后，似乎隐藏着什么。
散会后，林晚立刻给陈锋报了喜讯，让他再去找董老板深入谈谈，看看对方到底有没有合作的可能性，并将父亲提出的建设自动化生产线的想法也作为一个潜在的亮点告诉了陈锋，增加谈判筹码。
同时，她表示因为骏马超市的人今天要来考察理货机器人，她必须陪同去滨海科技公司那边，抽不开身，谈判的事只能全权交给陈锋自己去进行了。
陈锋接到任务，再次找到了董老板。
这次，董老板没有像上次那样兜圈子磨叽，而是开门见山地说道：“陈副
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