纸！
……
千万不要小看任何人！
吴德虽然提出了重新开发产品，但是稳妥起见他还是准备生产一批陆安的产品。
直到新产品实现批量生产，再彻底淘汰掉陆安的老产品。
这样就算新产品研发出了岔子，也有老产品救场。
会后吴德下达了生产命令：“在研制新产品期间，钢花汽车厂为了不浪费国家资源，继续生产老产品，首批次生产任务一百台！”
原摩托车厂厂长于道坤，现第三轧钢厂汽车分厂厂长于道坤，全权负责生产任务。
但是他接手任务后就遇到了难题，没有图纸！
之前的产品都是陆安带着人干的，全是现场指挥，没有任何图纸。
现在要批量生产一百台，不可能再现场指挥干。
他赶紧去车间找陆安商量，结果一去就傻了眼。
原本应该在汽车车间指挥干活的陆安，现在精加工车间开起了机床。
于道坤赶紧拉着陆安就走：“小陆，现在要生产一百台车，没有图纸你快去看看怎么干！”
“停！”
陆安一把甩开了手：“于厂长，我的任务是开机床，没有图纸你去找技术啊，跟我有什么关系？”
“这个车是你干出来的，技术怎么懂啊？”
“那我更不懂了，吴组长就是说我不懂技术才让我开机床的！”
……
吃了这么大的亏，陆安怎么可能再去现场指挥？
两世为人的陆安，太明白职场一条最重要的潜规则。
多干多错，少干少错，不干不错！
在企业里干活最多的人，反而最难升职。
因为高层领导收到的汇报不会是你功劳最多，而是你背的黑锅最多！
至于网传什么提拔你上去谁干活的笑话，那就是编出来的段子。
至少国企从来不缺人才，缺的是人才发挥的机会！
就像陆安指挥干这一百台车，没有完整的图纸，中间肯定会出现各种问题。
完成任务后功劳是集体和领导的，问题全是自己的！
然后吴德再给上面打个报告，造谣自己完全不懂汽车，就是车工技术好，加工出的零件精度高。
从此以后自己就只能守着机床，加班加点干活吧！
十台八台车他还能自己带着人干，苦点累点也就出来了。
但是一百台车靠自己带人干出来，铁定累到进医院。
到时候吴德那个狗东西还要给自己扣帽子，说自己闹情绪故意装病！
不干！
坚决不干！
于道坤那个气啊，开始道德绑架陆安：“小陆，这是上面安排的生产任务，你怎
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