慰问的重点有四种类型。
改革模范、一线工人、科技人才、困难群众。
而行程也安排得很满，早上八点到十点，他要到南京机床厂，去慰问劳模与先进班组。
这所机床厂有一位叫周阿庆的工人，是全国劳模，技术革新能手。
这是为了表彰先进，树立榜样，弘扬劳动精神，肯定他们在‘南方谈话’后对经济建设的贡献。
而上午十点半到十二点，宋良要到金陵石化、南京钢铁厂这些重点支柱工业企业。
这是为了亲临生产一线，鼓舞士气，走访正在‘搞活’的国有或乡镇企业，释放政府支持实体经济的信号。
中午休息过后，到了下午两点到三点半，他要到科研院所或高新技术企业，强调‘科技是第一生产力’，走访正在从电子工业重镇转型的科研单位。
而现今国内电子工业的领头羊，熊猫电子集团，就在南京。
下午四点之后，宋良就要马不停蹄慰问困难职工家庭。
这是为了体现ZF府关怀，展现改革的温度。
深入家庭解决实际困难，是必备的环节。
比如慰问退休的省级以上老劳模家庭，感谢其历史贡献。
以及走访国企困难职工或家庭遭遇变故的一线工人，送上慰问金，并现场办公（如责成民政或企业工会解决其子女上学或医疗问题）。
一天下来，宋良都不知道自己说了啥，脸上也麻木了，表情都显得僵硬。
而与之同行的一众工作人员也都不轻松。
他们搬搬抬抬，既要安抚见势要来‘上访’的群众，还要掐准时间，以各种形式安排交流流程。
待宋良回到省里，他感觉自己的肌肉都是酸痛的，关节都有些迟缓。
坐在办公室内，刚想缓缓休息一下，周晓青走了进来，开口道：
“领导，组Z部林部长问有没有时间。”
周晓青此刻同样疲惫。
宋良询问道：
“是有什么事吗？”
“那边没说，但我听林部长的声音似乎有些烦躁。”
宋良沉吟片刻，起身道：
“我过去一趟，你也快下班吧，明天放假了，提前祝你节日快乐。”
周晓青提醒道：
“领导，您的劳动节礼品还在我办公室放着，我现在给你拿过来吗？”
“不用了，礼品你和同伟还有大宝分了吧，我家里就我一个人，那些玩意我也用不上。”
说罢，宋良不待周晓青表态，快步离开办公室。
当他来到
本章未完，请点击下一页继续阅读！