接下来这一个周，事特别多，也挺有意思。
梁晖回来了，陈学兵从深圳那边抽了15万，给他在纽约42层租了一间100平的小办公室，采买了一些办公用品，把倪诚和吴朵划给了他，让他再招两个工程文员，把公司架子搭起来。
吴自胜也开始招后勤和交易员。
徐进给吴自胜开出的交易员招聘要求十分简单：
高中以上学历，头脑清晰思维敏捷，退役军人和运动员优先。
括弧：上班时间准军事化管理。
本来开的底薪是3500块。
徐进打听了当地工资水平后，把薪资调低了不少。
实习工资1200，正式入职2200元。
前来应聘的依然是无法想象的多，人才市场贴了半天广告，就来了几十个人询问。
有几个来面试的看到工作环境，惊得嘴都合不上了，一通电话喊来了好几个朋友。
来应聘的清一色要先过徐进的第一关：耐心测试。
上午就过来，在外面站着等几个小时，等到下午收盘，他有空为止。
这一关出乎意料，几乎没人被淘汰。
——徐进开出的待遇还是太高了，限制条件又定得太低，有的即使当天还有其他的应聘，全部推掉也愿意在这儿等着，其中还不乏本科大学生。
审看完资料，进门第一关，就是一套经济管理出版社出版的哈佛大学IQ测试题。
这一关倒是刷掉了一半多的人，110的以下没要，130分以上的被徐进叫到会议室，又发了一套题给他们做，淘汰了几个作弊者。
然后就是面试。
陈学兵有些感兴趣，旁听了一下。
基本就是几个问题：
1、有没有接触过股票？
2、为什么选择我们公司？
3、性格是好动还是好静？
4、崇拜哪位运动员？
5、是否参过军？
6、如果不小心被鳄鱼咬到了手，怎么办？
7、通过短暂接触，指出我身上的特点。
这一关，有几个人竟然说不出一个运动员的名字，徐进说他们完全不关注外界信息，全部淘汰了。
其他的，他偷偷问过徐进，其实根本没有正确答案，徐进只是在观察他们答题时的反应速度和认真态度而已。
被鳄鱼咬到手，也不是个太需要思考的问题，凡是快速给出答案的，无论是断臂还是搏斗或是什么其他更奇葩的答案，都算得分。
按徐进的说法：被鳄鱼咬到手，两秒钟没有答
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