十一月，鹏城的空气中带着湿冷的寒意，但世纪大厦顶层总裁办公室的巨大落地窗外，阳光依旧奋力穿透云层，洒在繁忙的城市轮廓线上。
室内恒温如春，昂贵的红木办公桌后，陆阳靠在宽大的真皮座椅里，目光平静地注视着坐在对面的两位中年人。
邓国顺和成晓华。
朗科公司的两位联合创始人。
他们与陆阳常见的那些热血沸腾、双眼放光、带着“改变世界”执念的年轻创业者截然不同。
眼前这两位面容沉稳，眼神里透着中年人特有的审慎与务实。
他们不是初出茅庐的愣头青，而是拥有国科院教育背景的硕士，在大型企业积累了多年经验的技术骨干。
选择离职创立朗科与其说是对理想主义的献祭，不如说是对“财富自由”这个更现实目标的一次精准出击，在技术积累与市场嗅觉碰撞出的火花中，寻求个人价值的最大化兑现。
此刻，橄榄枝已经抛到了面前金光闪闪，份量十足。
由不得他们不心动，更由不得他们轻易拒绝。
就在几天前，那位以铁腕和效率著称的世纪集团女总裁魏舒，向他们提出了一个让他们几乎无法呼吸的报价：
“1000万人民币。朗科公司，我们老板看中了。能不能卖？”
1000万！
这个数字像一记重锤，狠狠砸在邓国顺和成晓华的心上。
他们自筹30万起家，公司成立至今尚不满半年，所有的资产不过是一间租来的办公室、几台设备，以及他们头脑中还未完全转化为产品的构想。
1000万，意味着超过33倍的溢价！
这意味着，只要他们点头，每人500万的巨额财富将瞬间落袋。
在1999年的华夏，500万，足以让他们和他们的家庭一步迈入真正的财富自由，余生无忧。
他们不是没有理想和抱负。
他们手中掌握着一项关于闪存技术的新突破，在他们看来，这甚至是国际先进水平。
他们本能地渴望亲手将它孵化、壮大，看着它改变世界，享受那种创造的荣耀。
然而，1000万现金的诱惑，以及随之而来的、触手可及的物质保障，如同最甜美的毒药，瓦解着那份创业路上的孤勇。
魏舒敏锐地捕捉到了他们眼中的挣扎与权衡，适时地抛出了更具粘性的条件：
“我们老板要的，是一家稳定发展中的创业公司精髓，而不是一个被抽空了
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