，不意味著你们不想争第一。天侯的位置法理上人人可及，这就让人有了野心。
师徒二人闲聊，基本都是两种模式。
一种是陆昭单方面给老道士科普现代常识，以及现代政治的优越性。
然后老道士阴阳怪气一下。
另一种是老道士给陆昭传授帝王心术，让他明白圣君临朝的优越性，顺带吹嘘一下朱明王朝，古代有名有姓的圣君。
然后陆昭阴阳怪气一下。
今天，他不得不承认，师父总是充满了远见。
穆曹两位武侯只是意见之争，不至于为此争吵起来，但这也是武侯冲突的缩小版。
其核心原因有两个，个人意志的不相容，权力个人化。
一个人能爬到高位，他必然是很有主见的，有主见的人是不喜欢听别人的。
在他们位置不够高的时候，制度会压制他们的意志与声音，让他们无从下手。
所以他们就会本能的渴望往上爬，获得更高的职务，更大的权力。
他爬到足够高以后就能够发出自己的声音。
而权力个人化则是指达到武侯层级后，他们就代表著权力，成为了一个个具体的权力实体。
这个时候压制他们的就变成了同类，变成了一个具体的人。
有了具体敌人，争斗自然就会不可避免激化，一个组织容不得那么多声音，落败了自然就要坐冷板凳。
于是乎官坐越大，越觉得官小，最终都望向了那个位置。
曹世昌想，穆岩也想，无数武侯都想。
陆昭离开作战指挥室，借著职务之便前往野战医院视察。
周晚华跟在身后，他现在是陆昭的全职秘书。
两人乘坐著一辆吉普车，停靠在医院门口。
陆昭刚一下车，身穿白大褂的老院长便迎了上来。
「陆委员，你好。」
老院长面带笑容，握手时微微的弯腰，姿态放得很低。
「何院长您好，我只是来巡查一下，不必跟著我。」
「这怎么行？您现在就是我们的考场老师，现在正是提交试卷的时候，作为学生肯定是要在场的。」
老院长义正言辞的拒绝。
他摸不清楚陆昭的性格，领导说不要可能只是谦逊两句，作为下属不能当真。
军武演组委会的职务虽然是临时的，但级别非常高，拿捏他一个野战医院很简单。
陆昭拗不过他，便同意让对方跟随。
这也是体制内的基本礼仪。
领导下来视察，负责人肯定是要随行的。
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