审完这血红囍轿鬼。
聂小倩在卷宗上落下最后一笔，写上“结案”二字，抄录了一份后，地官印落下盖章定论。
接着，她将这份记录着业火净魂、轮回送渡全过程的文书，投入那「九幽焚契功德炉」内。
炉火把这承载了“公正裁决”与“轮回新生”的文契吞下。
一缕极其精纯的阴德，融入整座大殿中，炉身上的鬼面纹又亮了一分。
炉内又产出了一份【净业香灰】。
而孟婆引渡一位亡魂后，自身灵性也得到了提升。
这样下去，孟婆就靠这【布施】一职，必然飞速进阶。
因为布施过程中，必然能遇到许多可以引渡轮回的鬼。
等于是一举两得，一鱼两吃。
现在判官殿的布施-阴德收益体系已经基本建立。
孟婆负责【布施】，吸引一批批鬼怪前来，有合适的便【引渡轮回】。
然后獬豸进行第一次【公正审判】，有罪的直接顶翻，轻松镇压拘捕。
然后往【孽镜台】上一照，回溯平生、展示善恶。
两位判官进行审理，用【司判签筒】定审判结果；
聂小倩进行抄录后【焚契】；
「九幽焚契功德炉」产出【净业香灰】素材，一部分收入库藏，一部分给獬豸当食材慢慢进阶。
这一波循环体系里，每一个关键角色，都得到了能力和经验上的提升。两位判官也能通过审案，来加强【判官】命格。
阴德也源源不断收入。
但好像只有聂小倩没有提升，短时间没什么，但长此以往小倩的积极性必然会被影响。
林宸心念电转！
身为通晓古今的穿越者，他在前世已经见识过许多管理方式。
对待这种情况，就一个办法最有效。
加工资！
多给钱就完事了！
一个激励制度瞬间成型，那就是——
计件绩效，及时反馈。
“小倩。”
林宸温和地关心道：
“每天抄这么多案件文书，手累不累呀？”
聂小倩受宠若惊地回复道：
“感谢郎君关心，虽然是有点累，但小倩不怕苦也不怕累！只要能帮到郎君就行了！”
林宸的关心，给了她内心一阵甜甜的暖意，瞬间冲散了手上的酸痛。
“不能这么说，你这边可是掌握着判官殿的阴德收益来源！
也就是文书【焚契】。
所以虽然你职位不高，但却至关重要、劳苦功高！
我决定给你加一笔绩效工资。”
“绩效工资
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