第424章一二带回
和露易丝度过了一个愉快的周末后，两人各自回到了各自的岗位上。
露易丝和吴轼诉了很多苦，她就和大多数新入职场的萌新一样，思维方式还没有完全转变。
不明白公司里很多工作要求是要求，实际是实际。
依靠轻重缓急来规划工作，而不是一切按照顺序来。
该答应领导的要答应，具体落地则需要另说。
总之，工作本身就是个很灵活的事情。
哪怕工作没做好，也不会天塌了。
多方面开导露易丝后，吴轼就直接拿伊莫拉的事情举例子了。
埃尔坎觉得法拉利具备在主场夺走冠军的希望，所以下达了死命令。
这个命令看起来很严格、很严肃，仿佛不完成整支车队都要挂了。
但实际上，瓦塞尔也好，玛蒂娜也好，在结合了实际情况后，都没有将其当作一件很严重的事情。
当然，赛后复盘、发火什么的还是要做一遍的。
埃尔坎需要看到瓦塞尔的这些动作。
一些职员不太清楚这其中的逻辑，被瓦塞尔怒批后愤怒不已，心态甚是不稳定。
这时候就不要那么在乎嘛，晃晃脑袋事情就过去了。
开导完露易丝，吴轼却面临一个头疼的问题。
他回到工厂，依然要面对不少抱有情绪的工作人员。
面对这些人，吴轼显然就不能像安慰露易丝那样去讲什么照顾好自己情绪的道理了。
那没有用。
因为露易丝所诉的苦是需要放下对老板和工作本身的担忧、恐慌、畏惧，也要找到如何处理千头万绪的工作方法。
而这些人此时的「苦」是对不公指责感到愤懑和委屈。
大家在伊莫拉度过的不比魔都时轻松。
新部件上马后，每个周都在加班加点模拟测算。
机械师们积极参与调车，有什么想法都沟通。
整整两周时间，大家为此付出了非常多，有的人甚至回家后有想法了还要起来和工程师沟通一下。
可以说，所有人都觉得在那么短的时间里，大家已经做得足够好了。
结果领导反而没看见这些过程，只看见一个冰冷的结果，上来就骂了一通。
吴轼在车组小会时看到了这些工程师、机械师。
他没有讲道理，也没有说事情的本质，而是直接告诉大家，大家都做得很好！
所有人的努力他都清楚，大家也清楚，大家在一起奋战，是为了共同的目标！
领导责备那
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