最差的情况，就是“远离应激源”了——陈婷休学，等王安离开，甚至于自己离开，从而获得疗愈自己身心的机会。
虽然很难接受，但第三种方法，却是多数遇到此类情况的来访者采用的方法。
而陈婷现在的情况，她甚至是经过今天的治疗之后，才有了采用第三种方法——哪怕是最差的方法——的能力。
南祝仁这么想着，不由地又叹了一口气。
……
“南老师，南老师？”
忽然间，南祝仁感觉自己身体一阵摇晃。抬头看，是沈兵。
“怎么了？”南祝仁问道。
他抬头看着沈兵，就见到这个咨询助手露出了一个似哭非笑的表情，怪有趣的。
“……主管找你。”
翁娉婷。
南祝仁顿时理解了沈兵现在的表情。
沈兵压低了声音：“南老师，主管会不会是要问你私下里联系来访者的事情了？虽然是老板同意的，但主管没同意啊，不管怎么说这都是违反咨询师伦理的事情，主管对这一块的东西可敏感了……”
老板同意，主管没同意，所以也不作数是吗？
你这么说就不怕老板会有意见……哦，老板应该也不会有意见的。
真别说，现在南祝仁心下真的有些打鼓。
但他不后悔就是了。
“主管现在在办公室吗？”
“对，她刚刚好像是想直接找你来着。但是看到你在睡觉，所以让我先过来叫你。”
更不妙了。
虽然咨询师在没咨询的时候能够用自己的方式来放松，是咨询中心的潜规则。
但这么做的前提是领导心情不错，然后最近业绩不错——二者缺一不可。
南祝仁环顾四周，果然看到原本那些打游戏的、码字的、看大腿的咨询师同事们，现在都不约而同地正襟危坐起来，振振有词地开始讨论彼此的来访者。
南祝仁叹了一口气。
大步走到主管办公室门口。
咚咚咚——
“进。”
南祝仁忐忑地打开门，看向坐在办公桌后面的那张精致又不失知性气质的脸，【微表情分析】的能力不由自主地发动——
【嗯？好像不是很生气？】
南祝仁心里有些奇怪，难道是翁娉婷凭借着强大的情绪管理和表情管理给控制住了？
【不不不，微表情本来就是无法控制的纯粹生理现象，心理学学得再怎么好都不可能遏制住。】
南祝仁心下稍定。
“你刚刚是不是在读我的微表情？
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