脑子是被门夹了还是被驴踢了？！
他气得手都在发抖，看着刘金东那张写满无辜的脸，忽然连骂人的力气都没了。
他松开了刘金东的衣领，甚至帮他按了按衬衫上的褶皱。
“行吧，刘经理，你继续去招聘吧。记住了，要分清轻重缓急。运营、储运、采购这些关键岗位，必须优先尽快补齐。对了，财务部的人，应该没走吧？”
“没有，财务部一个都没走！稳当着呢！”刘金东连忙笑着回答，似乎这是他的功劳一样。
郭亮简直无语望天，也不想再和这关系户多说什么了，直接转身坐电梯回到自己在21层的办公室。
关上门，他立刻给魏潇涵打去电话。
很快，手机里传出魏潇涵冷冷的声音：“什么事？”
郭亮迅速调整呼吸，组织语言汇报道：“魏总，滨城分公司这边出了紧急状况，突然有189名员工集中离职，其中包括了整个运营部。他们的辞职非常坚决，没有提前通知，和财务那边结清欠款就走了，显然是做好了放弃当月工资和全年奖金的准备。我怀疑，可能是竞争公司的恶意挖角。”
沉默了两三秒，魏潇涵才开口问：“是桃源生活网那边干的吗？”
“嗯，我也是这么判断的。”郭亮顺着话头，给自己脸上贴金吹牛道：“我已经安排人调查了，很快会有眉目。但现在最棘手的问题是运营部整体瘫痪，储运、采购这些关键岗位也出现大量缺口。”
魏潇涵倒是没有大发雷霆，十分冷静地开口说：“滨城是基本盘，不能乱。这样，你立刻从林省业务相对不饱和的次级分公司调人过来，要一批有经验的运营和储运人员，优先保证滨城的业务不间断。被抽走人手的城市业务暂时收缩。记住，心要稳，别自乱了阵脚。”
“是，魏总，我立刻安排！”郭亮连忙应下，心里也是长舒一口气。
挂了电话，他立刻着手安排抽调人手的事情。
等确认好了人员名单，他又想起竞业协议了，于是一个电话把刘金东叫了过来。
很快，刘金东就一路小跑来到了郭亮的办公室。
过了一上午，刘金东的脸上已经完全没有先前的慌乱，好像危机已经解除了一样，还在那儿没心没肺地嘿嘿傻笑。
郭亮看他那副样子就来气，干脆把视线转向电脑屏幕，不看他那张脸，直接发问：“刘经理，公司之前跟那些离职的员工，特别是运营部
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