跑单子比在快鲜达轻松多了，很多单子都不用送货上门，送驿站就走下一单，而且派单的路线安排得非常好，不用绕远路，一天别说30单了，50单都轻轻松松。最后，你猜他一月份到手多少？”
刘威眉头一皱，“多少？”
“扣完五险一金，拿了7200！”同事咧着嘴，表情越发哭笑不得，“最离谱的是，他说桃源公司不让他加班！他本来想多跑几单多赚点，结果系统到点就不给他派单了，强制下班！说是劳逸结合，保证服务质量。”
刘威听后惊讶地张大嘴巴，眼珠子都要瞪出去了。
强制下班？
这年头竟然有公司强制员工下班！
刘威先是觉得好笑，但笑着笑着，也同样笑不出来了，算是明白为啥这俩同事都是哭笑不得的表情了。
快鲜达是变着法儿逼人加班，人家桃源是强制让员工休息！
就这，到手工资还有7200，而且公司还给交五险一金，自己在快鲜达干了三年了，到去年才混上一个社保，其他的四险一金压根没有，而且这还是公司业务骨干才有的优待。
至于双休什么的……
那是啥？
啥是双休？
没听说过！
早知如此，当初谢斌打电话拉自己跳槽的时候，就该一口答应！
“话说，现在去桃源还来得及吗？”刘威压低声音，看着旁边的两个同事。
那两人啥话没说，只是彼此交换了一个大家都懂的眼神，然后互相咧嘴一笑，算是心照不宣了。
……
……
同一时间，滨城的优团和淘金分公司。
桃源生活网这不走寻常路的一拳，直接把两家公司揍得眼冒金星。
跨店集单，跨店满减免配送，这套组合拳本身不算多稀奇，两家也能做得到，但问题在于时间。
桃源生活那仿佛渗透到毛细血管的商户网络，高效得不像话的驿站骑手协同体系，再加上一群自发安利的“桃源自来水”，整合起来的效果堪称恐怖。
几乎就是一周时间，滨城即时零售的市场份额，肉眼可见地开始朝着那片桃源粉的方向倾斜。同样的东西，在桃源生活APP上东拼西凑，不仅能享受跨店优惠，还能免掉配送费，送达速度还更快，这谁不乐意选？
而比起市场份额，更要命的还是人心浮动。
优团和淘金的骑手、分拣员、仓库管理员，最近提交的离职申请就像冬天里的雪片，纷纷扬扬飞到了人事部。
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