沈东坤嘴角一抽，自然听得出安然话里的针对。
于是立刻冷嘲热讽回去：“你们这些年轻人，就是太容易被那些所谓的人性化办公模式洗脑，以为这种模式能提高效率，但实际上除了纵容员工偷懒之外，根本没有半点好处，只会严重降低工作效率。其中最愚蠢的就是居家办公！”
他转过头来，直接目视安然，加重语气强调道：“员工在家里，不可能随时待命，你要怎么保证沟通效率？手机24小时不离身吗？这种随时都有可能被电话打扰的感觉反而比按时上班更不舒服！你呀，还是太天真，太理想主义了，企业可不是这么做的。”
一番话说完，沈东坤靠在了沙发上，姿态端得稳稳的，一副过来人教育晚辈的模样。
本来，他是不打算跟安然废话这么多的，可一路从瑞安县看到南山村，他越看越觉得不对劲。
县城变了，老街变了，村子也变了，而这一切变化的源头都是安然。
村里那些实业项目他去亲自考察了，做得有模有样。
他也和副县长张骏深入聊了聊，发现这个张骏为人不错，是个做实事的。而且还从张骏那里得知，安然的财务团队几乎都是县里安排的，为的就是自证清白，把进出账目和资金去向，都公示得清清楚楚。
这种情况下，想通过左手倒右手虚增资本，几乎没有任何可能性，除非整个县里上上下下所有人都在配合他一起给银行做局。
这就更不可能了！
于是唯一合理的解释就是，安然这小子的想法太过天真，以为靠着村间地头的这些产业，靠着不靠谱的人性化管理，就能斗得过那些资本巨头？简直可笑至极。
照他这么“玩”下去，不出半年，资金链就会彻底断掉。
而自己作为商界老前辈，自然有必要教教这个狂妄天真的毛头小子。
然而，就在沈东坤后仰着左右观瞧时，却发现周围这些人的反应有些奇怪。
几乎人手一个记事本，笔尖悬在纸上，眼睛看着安然，一副随时准备开记的样子。
如果只是村长、乡长这些人也就算了，连副县长张骏也是一样的，这就有点夸张了好不好？！
就见安然淡淡一笑，开口说道：“桃源模式，并不是每家公司都能复制的，因为我们的管理模式是建立在高薪酬福利的基础之上，还有公开透明的晋升奖励机制做辅助，如果没有这两项，只去做人性化管理和弹性
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