才能有效益，而围绕元界智控两大项目进行配套，很快就能产生或直接或间接经济效益。
……
翌日，元界智控总部。
陆安的办公室里，他把何亮、于长乐叫来。
“公司新总部、超级工厂的用地已经敲定，市里应该很快就会出正式的文件，新总部拿了500亩面积的用地，超级工厂拿了2000亩面积的用地。”
听到这么大规模的用地面积，何亮、于长乐都倍感吃惊。
陆安看向于长乐吩咐道：“公司新总部规划建设事宜你来抓。”
于长乐点点头：“明白。”
陆安转而看向何亮又道：“公司目前的自有生产线会剥离出来，并成立全资子公司元界制造，你来兼任这家子公司的CEO职务，超级工厂就在元界制造名下，你要给我在一年之内让超级工厂建成并实现投产，也就是明年10月份搞定。”
以国内的基建效率，只要钱到位，一年之内建成投产没有任何问题，还算是慢的了，陆安前世2019年特斯拉在申城的超级工厂从开工到建成投产仅用9个月就完成。
何亮点点头：“了解。”
事情吩咐完毕，两人便也离去，忙各自的事情。
过了几分钟，孟秋颜来到了陆安的办公室。
“元界制造的组织框架和工人待遇我已经拟出了一个方案，你看看吧。”
陆安从她手里接过材料打开阅览，看完了子公司的组织架构，随后阅览了一遍薪资待遇的安排。
末了，陆安合上文件满意地点点头笑道：“没问题，就用这个方案，把材料拷贝一份出来给何亮。”
孟秋颜点点头：“好的。”
子公司元界制造是负责各种产品的生产制造，除了专业的技术工程师，同样也会招聘大量的流水线普工。
薪酬待遇方面与母公司有区别，子公司是另一套薪酬体系，其员工的基本工资具体数额依据面试时的岗位及其表现来定，高级技术岗位基本工资1万元/月起步，普工的基本工资则是5532元/月。
普工的加班费采用综合工时制，即超出标准工时的部分，按照1.5倍的比例支付，而法定节假日加班则按3倍工资计算。
加班费的计算基数为基本工资，且每月加班时间不超过40个小时。
元界制造的工厂的上班时间灵活采用“做四休二”制度，也就是工作4天休息2天，确保员工每个月有10天的休息时间。
但
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