现很多情绪化的吐槽，乃至骂街，而不是阐述客观事实。
这是匿名机制不好的一面。
但也有好的一面，而且好的一面更大，这也是陆安选择启用匿名机制的原因。
将来公司发展做大了，了解公司基层的成本也会大幅飙升。
陆安自己颇为乐意跟基层员工打打交道，愿意听大家的真实心声，未来元界智控规模大起来了，元界社区也是他了解公司运作和基层状况的重要渠道之一。
从基层员工的视角来看，公司大了以后，不可避免的会存在等级和部门墙，需要一个渠道发泄自己的负面情绪，或者献计献策建言。
从公司的中基层管理者的视角来看，他们一方面可以了解员工的心声，另一方面也会对元界社区有种敬畏，尤其是大BOSS直接担任社区超级版主，他们会在心里提醒自己：老板和公司高层是真的会去看、会去逛元界社区的。
如果有员工在元界社区上的吐槽，暴露的是自己部门的问题，会立刻采取措施去改进和回应。
当然，也不排除有些部门拙劣的中基层管理者不是解决问题，而是选择冒着风险去堵截掩盖。
但总体而言，元界社区肯定是会让公司的中基层管理者心生敬畏的。
哪怕是存在部分拙劣的中基层管理者想掩盖堵截，最终还是会被抖出来，隐瞒不了多久。
值得一提的是，涉及公司的商业机密、签了保密协议的内容，员工不得在元界社区谈论机密内容。
此外，该社区还允许外部游客访问，这是对外定向的宣扬企业文化的一种方式。
……
下午，张闻捷来到何亮的办公室沟通工作上的事宜。
两人把正事沟通完，何亮不由得说道：“真是越来越佩服老大了，今天元界社区上线，我注册社区账号顺带逛了一逛，发现社区不但可以匿名，还允许外界人士作为游客看到自己内部员工对公司的讨论或吐槽，老大这胸襟真没的说。”
元界社区作为公司的内部论坛，但是外部人士包括网友们都可以访问这个社区。
不过只能作为游客进行访问，非公司员工不能在社区注册账号，自然也无法参与讨论，外部游客也不能发帖，毕竟这是一家企业自己的内部论坛。
张闻捷点头说道：“确实，就说允许外界可以看到自己内部员工对公司的讨论和吐槽，仅这一点，绝大部分企业都做不到，这绝对是需要广阔的胸
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