产品成品尚未彻底敲定的情况下，更多的还是进行摸底培训，搞清楚这些工人中那些熟悉和适合干什么。
这如果是从招工中进来的工人就不存在这个问题，但是这两百来号工人都是实打实的国企工人，而且年龄从二十度岁到五十多岁都有，身份不同面临转变，这种心理上的变化还都要有一个过程。这段时间期间正好是一个过渡适应期。
好在王劲松也是国企出来的，对于国企内部这些情况也不陌生，再加上有天弘电子那位原来的技术副厂长袁钧的配合，一切都还算是相对顺利。
但也只能说是相对顺利，人上一百，形形色色，这种状态下，怎么可能所有人满意，肯定还是有那么几个这样不满意那样不服从的角色跳出来。
但对这几个极少数害群之马，张建川的态度就很坚决了，绝不姑息将就，坚决清理出去，这一点也是张建川和市经委那边早就挑明了的，也得到了市里的支持。
整个五月就在这种躁动中过去了，精益这边在不断地扩产、新建、招人，还有拆解、研究、设计，…晏修德、王劲松、袁钧、曲涛、祁玨他们也在动用各种人脉关系开始接触飞利浦、索尼、松下和JVC方面的人，希冀可以进行合作。
但除了飞利浦方面给予了一定的回应之外，其他几家日资企业的态度都很冷淡，给出答复要么暂无此考虑，要么就是还需要研究。
晏修德冲进工业大厦张建川办公室时，张建川正在和袁永寿商谈产研中心目前的研究事项。「卢总那边催得很紧，但实际上碳酸茶这个产品我们早就拿出来了，也按照卢总的意见进行了调整，拿出了三种口味，冰红茶、冰绿茶、旭日升是主打一种冰茶，我们适当细分化了，冰红茶和冰绿茶，另外还有一种更加细分化的口味，淡香茉莉花茶，…」
张建川很好奇：「冰红茶和冰绿茶我知道，你上次就提过，一种味道更浓甜，一种更清甜，现在不是已经开始进行试品了吗？我看两类产品都很受欢迎，似乎不相上下啊，但淡香茉莉花茶这种口味，你所提到的更加细分化，是什么意思？」
「卢总也提到了冰红茶和冰绿茶都属于甜度较高的品类，可能在年轻人群体中大受欢迎，
但是从健康角度来说，可能中年人未必能长期适应这种糖度较高的产品，所以我们就进行了改良，大幅度降低了甜度，
考虑到有别
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