候，看著张建川拿著一叠厚厚的花名册出神，笑著问道。年终了，公司很多事务都夹杂在一起，他们几个公司管理层都要分别去跑。
比如给员工发红包是张建川去，拜访经销商和铁路则是高唐和陈卫东负责去，拜会供货商则是杨德功去。
政府相关部门，像市领导、县领导、经开区领导，张建川为主，简玉梅配合，而各政府职能部门，则是简玉梅为主，像金融体系则是简玉梅和章逆非去。
所以从年前半个月开始，这些工作就要开始著手进行，而各种礼物的准备则是从去年十二月就开始备好了。
光是这些礼物的选择都是煞费苦心，既不能突破底线，陷人不义，自找麻烦，又不能太过寻常普通，让人感受不到益丰的心意，所以这一档子事儿，张建川、简玉梅和行政部、公关部的人都商议过很多次，而且也各不相同。
当然主要还是以茶叶、烟酒、年货土特产为主，不求能让人家对自己有多么大的惊喜，但至少要让对方明白益丰是用了心的。
「嗯，以前忙的时候没太多感觉，只知道几乎每个月几个子公司都在新招工人，要不就是这边完成了培训分派到各地去，要不就是一些工人离职，……」
张建川的话音未落，简玉梅摇头，「截至目前为止，我查看过，益丰从90年9月正式成立开始，总共离职员工只有六十七人，仅占我们益丰总员工数量的1.6%，国营企业咱们不说，但是在汉川私营企业和乡镇企业里边，我敢拍胸脯说咱们益丰离职员工比例绝对算是最少的，没有之一！」
张建川一扬眉，点点头：「那玉梅姐肯定也对这离职的六十七名员工原因都进行过调查研究了？」「当然。」简玉梅很干脆地道：「人力资源部不就是干这个的吗？六十七人中，因为违反纪律被开除辞退的占到五十二人，真正是自己个人原因的只有十五人，这其中有五人是怀孕，四人是生病或者身体原因无法胜任岗位而主动离职，还有六人是因为结婚、到其他企业工作等个人原因离开,，…」
「等一等，玉梅姐，女工怀孕应该是不允许解除合同吧？」张建川一惊，连忙问道。
「放心吧，我知道你在这方面特别警惕，没有解除合同，而是人家要打算回去生产带孩子，不打算回厂里来上班了，主动要求离职的，我们也都是该发的工资奖金都发齐了的。」
简
本章未完，请点击下一页继续阅读！