行岗位考核，从总经理，到最基层主管，要实行末位淘汰制……”
治理方法，在夏风这几乎就是现成的，直接照搬照抄，毫无压力。
“这个办法好，从上到下，实行末位淘汰制，从下到上，让各部门员工的收入，与效益直接挂钩，非常好啊！”
陈云山也频频点头，夏风的办法，完美的解决一直以来，无法解决的国企家族化，亲属化的问题。
肖国强也频频点头，看向夏风的眼神中，又多了几分复杂的情绪。
不只刘明宣身边缺少人才，特别是能干实事，能干好实事的人才，肖国强同样求贤若渴！
“呵呵……”
刘明宣一边嘿嘿笑着，一边给肖国强夹菜，随后放下筷子道：“老肖啊，我可不是在和你抢人，最多再有一年半，我就到任期了。”
“可是……江宁还有很多问题，没有得到解决，改革的步伐，还在原地踏步，我不甘心就这么离开江宁这片土地啊！”
肖国强抬头看了夏风一眼道：“小夏，你是怎么考虑的？”
夏风闻言，急忙放下碗筷道：“我就是一块砖，哪里需要哪里搬，一切都听肖书记安排！”
这番话，回答的十分巧妙。
既没得罪刘明宣，又表明了自己态度，无论到哪里，都忘不了肖国强。
这既是站队，也是不站队，等于是把自己未来的前途，交给了肖国强。
“嗯！”
肖国强满意的点了下头道：“这样吧，巡视组的工作结束之后，你……暂调改革发展小组，一定要配合好刘市长的工作！”
“是！”
夏风回答的言简意赅。
可周围的人，却都被他们这一桌，看似简单的谈话给震惊到了。
调到改革发展小组？
这是1998年新成立的部门，主要负责的就是棚改、基建、国企改制。
听上去，只是一个无关紧要的清水衙门，但实际上，却是一个实权部门呐！
在那个特殊时期，权力甚至一度超过了发改委！
但这还不是关键，关键是夏风太年轻了，才二十六岁，就进入了改革发展小组，未来的前途，简直无法估量！
“好了，时间差不多了，罗刚也已经到了，小夏啊，我们过去吧！”
陈云山看了一眼手表，放下碗筷道。
“好！”
夏风站起身来，抹去了嘴上的酱汁，跟着陈云山一起走出了大食堂。
此刻，除了还在万通县查粮账的徐梅，以及在临时办公点值
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