保护算法方面有独特的见解和优势，把核心任务交给他们是为了确保项目能够尽快取得突破。”
但那位老员工并不买账：“这只是你的借口而已。我们也有能力完成核心任务，为什么不给我们机会？”
其他一些员工也开始附和，会议室里的气氛变得十分紧张。林晚深吸一口气，站起来说道：“大家先别激动，我知道大家心里有不满。我也很感激大家为项目付出的努力。这次任务调整确实是为了项目的整体进度考虑。我向大家保证，等这个阶段的任务完成后，我会和姚组长一起重新评估工作安排，让每个人都有机会参与到核心项目中来。”
林晚的话让会议室里的气氛稍微缓和了一些。姚浮萍接着说：“林晚说得对，我们是一个团队，每个人的能力和贡献都很重要。等这个难关过去，我们会更加合理地分配工作。现在大家还是要齐心协力，先把眼前的技术难题解决掉。”
在姚浮萍和林晚的劝说下，员工们的情绪逐渐稳定下来。但林晚知道，要真正解决团队内部的矛盾，还需要做更多的工作。
外部竞争的步步紧逼
荆棘科技的新产品预告在行业内引起了巨大的反响。竞争对手们纷纷关注起这个号称在数据隐私保护方面有重大突破的产品。龙胆科技的“五彩绫镜”计划面临着前所未有的外部压力。
为了了解更多关于荆棘科技新产品的信息，林晚利用自己的人脉关系，联系到了一位曾经在荆棘科技工作过的工程师。这位工程师透露，荆棘科技的新产品采用了一种全新的加密技术，这种技术结合了量子加密和传统加密算法的优点，能够在保证数据传输速度的同时，大大提高数据的安全性。
林晚把这个消息带回了公司，团队成员们都感到十分震惊。姚浮萍意识到，“五彩绫镜”计划必须加快研发速度，并且要在技术上实现更大的突破，才能在市场竞争中占据一席之地。
龙胆草紧急召开了高层会议，商讨应对策略。他面色凝重地说：“荆棘科技这次来势汹汹，我们不能坐以待毙。‘五彩绫镜’计划必须在最短的时间内取得实质性的进展。大家有什么想法都可以说出来。”
市场部门负责人提出：“我们可以提前进行市场预热，宣传‘五彩绫镜’计划的优势和特色，提高市场的关注度和期待值。”
研发部门负责人则强调：“我们要加大
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