人情世故，是这家老牌大厂默认的潜规则，是盘踞多年、无人敢轻易打破的职场旧规。
所有人都默认，职场讲究论资排辈，新人该隐忍、该退让、该听话，哪怕能力再强，也要给老员工让路，要懂得收敛锋芒、人情世故。
可曹辛夷，偏不。
她从头到尾，连余光都未曾分给周遭议论分毫。
指尖轻轻划过手中崭新的项目任命文件，白纸黑字，公章清晰，权责分明。从今日起，她全权负责公司民生数据产品的用户运营与渠道统筹，独立对接甲方资源，拥有项目人员调配、方案终审的直接权限。
这是公司高层的破格认可，也是她给自己挣来的话语权。
“曹组长，早。”
几个同期入职的实习生小心翼翼上前问好，眼底满是敬佩，又藏着小心翼翼的忌惮。
从前大家是并肩实习的同辈，身份平等，无话不谈。如今一朝身份悬殊，层级划分清晰，微妙的职场距离，瞬间拉开。
曹辛夷微微颔首，声音清泠平稳，不带半分新晋上位的傲气，也没有刻意亲和的敷衍：“早，就位开工，今天上午九点半开项目统筹会。”
语气温和，却自带不容置喙的利落气场。
交代完毕，她转身走向最内侧的专项负责人工位。
原本属于老员工张姐的专属工位，采光最好、视野最优，背靠落地窗，是运营部人人默认的“资历象征”。张姐入职五年，资历最深，常年霸占核心项目资源，靠着熬资历、混人情，稳稳盘踞中层边缘位置，从不深耕业务，只懂推诿甩锅、拿捏新人。
此前部门所有人都默认，这个新晋的专项负责人工位，无论如何都轮不到一个应届生。哪怕晋升文件下达，不少人还抱着侥幸心理，觉得高层只是一时提拔，最终还是会让张姐代管项目，曹辛夷不过是个挂名的傀儡新人。
可此刻，曹辛夷径直走到工位前，放下电脑与文件，坦然落座。
动作从容坦荡，没有半分局促退让。
工位隔壁，正在整理报表的张慧，指尖骤然一顿，眼底瞬间掠过浓重的阴霾与不悦。
她今年三十四岁，在运营部熬了整整五年，兢兢业业混资历，熬走了一批又一批实习生，眼看着就要稳住项目主管的位置，却被一个二十二岁的应届生半路截胡，抢走了唾手可得的晋升机会与核心权限。
这几日，她表面不动声色，私下早已串联了部门里几个老资历
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