，或者已经转行做了别的工作；我可能还只是个普通的前台，每天处理些琐碎事务；龙胆科技也许发展得顺利些，但也不会这么快意识到数据安全的重要性，更不会有‘五彩绫镜’这个拳头产品。”
她转头看着林晚：“危机摧毁了一些东西，但也催生了一些东西。就像破茧成蝶，过程很痛苦，但结果是新生。”
林晚若有所思地点点头。
“对了，九里香姐下个月要出新书了。”曹辛夷换了个轻松的话题，“这次写的是跨文化团队管理，把她这些年负责国际人才计划的经验都总结进去了。出版社想请你去写推荐语，她说等你安顿下来再跟你提。”
“我一定写。”林晚笑着说，“九里香姐的书，每一本我都看。她对人心的洞察，还是那么敏锐。”
“说到敏锐，你猜昨天谁来公司了？”曹辛夷神秘地说。
“谁？”
“张弛。”
林晚一愣：“那个当年被辞退的老员工？”
“对。他现在自己开了家小公司，做企业咨询服务。”曹辛夷说，“他特意来找龙胆道歉，说当年离开公司后，才意识到自己的问题。现在他的公司专门帮助中小企业完善内部管理，算是把当年的教训转化成了事业。”
“龙胆怎么说？”
“龙胆请他喝了杯咖啡，说过去的事就让它过去，还给他介绍了两个客户。”曹辛夷笑道，“你现在知道为什么公司能发展到今天了吧？不是因为龙胆有多聪明，而是因为他懂得什么是真正的格局。”
两人正聊着，姚厚朴从研发部那边走了过来。五年过去，这位技术天才头发稀疏了些，但笑容依旧憨厚。
“林顾问，听说你回来了。”姚厚朴高兴地说，“正好，我有个算法问题想请教你。我们在做数据去标识化处理时，遇到了一个伦理困境...”
看着姚厚朴滔滔不绝地讲起技术问题，林晚心中涌起一股暖流。这就是龙胆科技，一个曾经被她伤害过的地方，一个曾经视她为叛徒的团队，如今却用最自然的方式重新接纳了她。
不是刻意原谅，不是假装忘记，而是在各自成长之后，找到了新的相处方式。
讨论完技术问题，姚厚朴突然想起什么：“对了，下周我女儿幼儿园开放日，你们要不要一起来？我老婆说她好久没见你们了，想请大家吃顿饭。”
“你女儿都上幼儿园了？”林晚惊讶道，“时间过得真快。”
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