篮球部门都各司其职。
巴克沃尔特是个经验丰富，在篮球圈内赫赫有名的球探兼经理，在他手下一起工作的人就那么几个，大家意见往往统一。
开拓者在80年代末、90年代初因为夺冠而产生过膨胀，从一个小作坊变成了知名的大公司，家庭式的氛围日渐消亡。
唐建国更是着力将开拓者打造成知名篮球品牌，成为他赚钱的机器，开拓者早已不是70年代的小球队。
但老唐有一点非常明智，不论开拓者这个公司如何膨胀，他们的篮球决策核心部门始终小而精。
这是他们的心脏，他们竞争力的核心，其他部门不管权力多大，掌握的资源多少，都不准插手篮球部门的事务。
同时老唐极其重视他们球队核心，NBA唯一真神甘国阳的意见，方方面面都围绕着他展开。
这种对待人才的态度令伯德羡慕，他在凯尔特人可没有这样的待遇。
甘国阳确实有着极大的权力，对抗赛打到一半，他就和伯德说：“本-华莱士应该留下，他是个有潜力的球员。”
伯德对甘国阳只认同一半，他认同华莱士确实有潜力，他身上有一股劲头，但华莱士不太适合开拓者的战术体系。
伯德准备打造一个以防守为主，内线拥有足够高度的阵容，而本-华莱士2米出头的身高实在是欠缺了一些。
甘国阳立刻反驳：“他就是个替补，他要是6尺10，你以为可以在新人训练营见到他吗？早就被别的球队选走了！”
伯德放下哨子，道：“桑尼，为什么你总是那么自信？你说有潜力就有潜力？我才是主教练你明白吗？”
甘国阳道：“我明白，绝大多数情况下我都会听你的，但我认为在看人的眼光上，我还是不错的，比你强一点。”
甘国阳这句话激起了伯德的好胜心，在凯尔特人工作时他一直受到忽视，因为人们普遍觉得一个打球厉害的人不可能看人也厉害。
看看比尔-拉塞尔，他在凯尔特人拿了那么多冠军，一旦离开凯尔特人，他在球队执教和管理工作上做的一塌糊涂。
还有隔壁的魔术师约翰逊，当了一年教练，事实证明他这样的天才完全不能以普通球员的视角去看待问题，不了了之。
凯尔特人老板也是这么看伯德的，你留在凯尔特人做个吉祥物就可以了，就像库西、哈弗里切克那样，球员时代的荣耀已经足够多，还奢求更多干什
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