霍华德这位初出茅庐的新人，就拿下了联盟历史上的第一个亿元合同。
当时他的年薪已经超过了绝大部分在联盟打拼很多年的大球星。
并且他的薪水占据了整个工资帽的一半还要多。
当时NBA在合同规则上有多粗陋，多混乱，可想而知。
朱万-霍华德在密歇根的好队友克里斯-韦伯，1993年被火箭选中后，和火箭签订了一份15年的7000万美元的合约。
眼看着联盟工资帽暴涨，韦伯在1995年选择结束15年合同，重新和火箭续约，签下一份6年9600万美元的合约——这是球员最接近亿元合同的一次，韦伯的年薪达到了惊人的1600万美元。
而1996年率领公牛拿下72胜，再度夺取总冠军的迈克尔-乔丹，这一年的薪水是385万美元，只有韦伯工资的零头。
也难怪在劳资双方新的协议达成后，乔丹要带头出来造反，威胁解散工会。
因为新的劳资协议提出了奢侈税的规则，也就说，一支球队的薪水如果超过工资帽太多，要向联盟缴纳一定比例的罚款。
这条规则实际上限制了球队给球员更大的合同，属于事实上的硬工资帽，对乔丹这样的资深超级球星而言肯定是不利的。
我们在联盟拼死拼活打了这么多年，一年百来万美元的工资拿着，把联盟的蛋糕做大，结果眼看着到生涯中后期，联盟赚钱越来越多，结果我们一点好处拿不到，反而让那些刚进联盟没打几场比赛的菜鸟们吃了个满嘴流油，换谁能乐意呢？
在这点上，工会副总裁，法律顾问格兰瑟姆体现了他的软弱性。
他一直在试图讨好球员，处理和球员的关系，可是在关键的谈判问题上，却没能顶住联盟和老板的压力。
他既没能安抚好超级球星们的情绪，也没有团结大多数中下阶层球员，更没有与斯特恩为首的资方集团进行有力的斗争。
过去的几年时间里，他一直躺在拉里-弗莱舍留下的遗产上长袖善舞，真正遇到难题，他手段上的匮乏，立场上的摇摆，让他失去了解决问题的能力。
就在甘国阳宣布复出后的一周时间里，格兰瑟姆召开新闻发布会，宣布辞去工会副总裁，法律顾问的职务。
和他一同辞职的还有球员工会主席巴克-威廉姆斯，在劳资谈判中他没能坚定、准确的代表球员们的利益，反而和资方私下达成秘密
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