组织架构，除了成立工会和党组织，还要组建一个专门管理公司的提议。这个公司初步主要对企业的财务和人事权利做好监督工作。”
“当然，作为坛宮饭庄的总经理，宁卫民同志劳苦功高，这一点大家都清楚。我在这里并不是要否定他的工作成绩。尤其目前的管理缺陷不能说就是他的责任，更多的还在于坛宮饭庄成立时间太短，发展太快，管理机制没能及时跟上的问题。所以我希望宁卫民同志能够对此理解，并且服从。毕竟是有些事情靠个人把握是做不好的，也容易出问题。如果能让坛宮饭庄越来越好，才是我们共同期待的结果嘛。”
“啊，那么鉴于以上这些理由，下面，我们就有请服务局的代表栾局长宣布一下服务局方面提出的公司架构设想。毕竟服务局下属各种公司林立，尤其是管理各大餐饮企业的饮食公司。这方面的经验他们是最成熟的。等到栾局长讲完，我们大家也可以就此开展充分的讨论。”
龚明程的话说得很漂亮，属于笑里藏刀的那种。
即使你知道他要针对你，但他占着大义，代表着多数群体的利益，你也没法公然反对。
所以接下来就是那位服务局和龚明程穿一条裤子的栾副局长站起来。
这家伙和龚明程如出一辙，依旧以一副笑面虎的样子向与会者点头行礼。
唯一的区别就是脸上的褶子多了一点，神情也更迫切了一些。
“龚园长对我们服务局推崇有加，这是一种信任，也是一种压力。所以我们服务局接受龚园长的委托，不敢有丝毫的怠慢，对于目前坛宮饭庄存在的隐患，以及成立管理公司一事的必要性，我们最近进行了相当细致的调查，以及反复的考量。尤其是结合我们区饮食公司的管理情况，专门针对几大弊端做出了相应的制度规划。那么现在就由我向各位报告一下这个管理公司的具体设置。首先……”
戏肉来了，会场因此开始热闹起来，发生了一阵轻微的骚动。
主要是会议桌下，几个投资方代表带来的随从——那些旁听干部们，开始交头接耳。
这些人无不认识宁卫民，同情的目光不停投向他——这决议一旦通过了，宁卫民手中的权利就等于流失了大半。
恐怕今后除了开店赚钱的事儿，其他什么都要看别人的脸色了。
现在服务局和天坛园方已经联起手来，就是皮尔卡顿公司力挺宁卫民也是少对多。
所以大家都认
本章未完，请点击下一页继续阅读！