的不足和能力的欠缺，正所谓老将出马，一个顶俩，他和温颖颖一起坐了半天也没留下有效的意向求职。
“别高兴的太早，这四份简历最多留下两个。”
“为什么？”
“如果现在不是养猪厂的特殊时期急需人才我只会留下一个，他们四个是扎堆一起的，要么是在学校里关系特别铁的，要么就是一个宿舍的。”
“我那最开始招的三个人不也是一起的？”
“那是因为他们三人的兴趣不同，业务方向也不同。如果把这四个一起招进来试问你该怎么安排？高低不同势必会有猜疑，嫉妒，甚至是拆台。”
听君一席话，胜读十年书。卓青远感觉这次来的太对了，秦雪的安排也太及时了，以前母亲欠他的遗憾现在正通过秦雪一点点在弥补。
三天的校招会他们共收到了二十多份简历，根据秦雪的提议筛选出十五份出来，然后通知他们到公司来详谈，最终再确定十位人选分配到各个岗位上去。
人员核定以后秦雪就开始安排这些进行岗前培训，其实岗前培训也没啥可说的，毕竟公司到现在还没有一套完整的企业文化体系，秦雪这些做无非是想给卓青远一些时间好安排养猪厂的宿舍问题。
卓青远还没等新员工培训完就提前回了村，养猪厂宿舍楼和办公楼刚建完里面的东西还没有布置到位，现在他不得不提前回去布置宿舍的问题。
回到县城之后卓青远就直接从县城订购了一批床铺，东西还没选完夏志新就打电话给他，学校的项目黄了。