暂时，也不是能放松的时候。
马上就要投入生产，设计图纸等事情，也都是要提前准备出来。
几位倒是都还吃得消，二舅妈年纪大了，之前的车间主任，倒是能忙得过来。
现在扩大规模之后，就是原材料的把控，就需要耗费不少的精力。
她也是有些力不从心，还想跟尚美汐提这件事。
既是开了会，她先听听尚美汐是如何安排。
“我知道，各位为了厂子，辛苦付出多少。但要想厂子有序运转，现在的管理方式上，也是要做出改变。小作坊的模式要变成大工厂的运行方式，保质保量还有效率。”尚美汐担心，自己提出要招聘以为总经理，负责整个厂区的事务，夏宁几个人会有些想法。
毕竟，从建厂之初，小作坊也是他们一手带起来。现在规模扩大到原来的十几倍，忽然要给他们空降一位领导，怎么都是有些难以接受。
但凡是，夏宁几个人有懂得管理的，她也不用从外面聘请人来。
不过厂子规模扩大之后，现在一个车间都有几十号人，管理起来也不是很容易。
尚美汐询问他们的意见，“我现在有看好的人选，但还没有跟对方协商。我可以给你们半年的时间，若是有信心，可以提升自己的管理水平，来管理这个厂子，我可以暂时不做这个计划。”
尚美汐看向夏宁，他们是最老的一批员工，设计能力她是看得出来的。
但，设计天赋，几乎是靠着自己就可以。管理才能，却不是自己一个人就能完成所有事情的。
几个人面面相觑，虽是有人有这个想法，不过想到底偌大的厂子，半年的时间完全没有办法，把自己的能力提升到如此的境地。
更何况，为了能参与设计，他们现在除了正常的工作之外，也在学习设计技巧和知识。
这已经是分身乏术，至于管理层，暂时也没有这个念想。
二舅妈也是点头，“我现在已经要力不从心。”多数人听她的话，不过就是因为她是尚美汐的亲属而已。
但现在人多了，之前管着三五十个人，说一句话大家就都听了。
放眼望去现在的厂区，光是她羊毛衫的生产车间，就有将近二百人。
培训的时候，她都是一个劲儿的咂舌。更何况，日后的管理方便是有多头疼不已。
对尚美汐的提议，她是举双手赞成。
全票通过，尚美汐也给他们承诺，虽然来的人会负责管理整
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