还有些犯了难，毕竟他也没做过这样的事情。
“尚小姐，那我该招聘些什么样的员工呢？”
“这是我要讲的第三条，”尚美汐笑着开口，“不拘一格用人才，只要能完成目标，放心大胆使用。”
邱志超很快就明白了，露出了然的神色来，这么说员工的要求不是死板的，而是灵活的，最终目的都是为了公司，只要有利于公司发展的员工，那都可以用。
“好，还有呢？”邱志超越来越感兴趣了，继续虚心的聆听。
尚美汐想了下，前面的员工说完了，接下来该讲企业了，当然这个范围就比较大了。
“第四条，你要改变企业的公众形象，做社会公益事业，狠抓企业文化，让员工有认同感。”尚美汐继续道，要知道，和义和以前可是帮会，就算开成公司，但是在人们的心目中，和义和的形象也是根深蒂固，想要改变还是需要些时间的。
因此，公司就要积极做公益，改变人们的印象，同时也让员工认可公司的文化，融入公司里。
邱志超觉得这个很有必要，很是赞同的说，“尚小姐说的没错，我觉得这一条太重要了，多谢你提醒，否则我还在迷茫中呢！”
随后，尚美汐看了看他开口，“第五条，改变公司高层结构，最上边是集团总公司，然后成立分公司，有电影公司，运输公司，安保公司，财务公司，公关公司。”
这让邱志超犯了难，这么多的公司，他怕自己能力有限，也管理不过来啊！
“尚小姐，这太为难我了，我如今能力有限，估计管理不了这么多公司。”邱志超说了心里的疑虑。
尚美汐笑了下，她当然没指望他一次都能开这么多的公司，这只是给他提个醒而已。
“这件事不用着急，慢慢来，等你以后公司越做越大的时候，再想想我这句话就好。”尚美汐说。
这次邱志超就很钦佩的看着尚美汐，原来她给的提议是以后的事情啊，他觉得尚美汐太有远见了，让他自愧不如。
当然，从另外一方面说，尚美汐也希望他的公司越做越大，这是好事。
随后，他看着尚美汐继续问道，“尚小姐，还有什么要注意的吗？”
“还有第六条，维护公司管理人身安全和财务安全。”尚美汐马上说道，“这是最后一条建议，毕竟只有确保员工安全，他们才能踏实做事，否则，人心惶惶，大家也无法安心做事。”
邱志
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