的理论指导也有相关的实践经验，但真正要在这里推行，还是有不少困难的。其中最主要的困难，还是在人员的观念，始终未能真正的放开，缺乏主观能动性，趋于保守，不太敢自己拿主意。明明是很简单的事情，他们却依旧不敢站出来自己定夺。这种情况下，张恪也没办法强行扭转，因为害怕适得其反，因此只能小心翼翼的去引导。
好在建立运营团队的事情，除了要破除观念上的阻碍外，其它的方面倒是没有遇到什么实质妨碍的。而牧场的日常工作也没有受到影响，一直都在稳步、持续的扩张中。这里面张远及张家子弟以及陈亮家的那个旁支，一直都发挥着极为关键的作用。他们带着资金四处求购牲口、走访招募专业人才，为牧场的持续扩张，不断的注入新的能量。算起来其实也才半年左右，牧场在各方面就都产生了天翻地覆的变化。即便是身处其中，这种肉眼可见的成长也一样让人惊叹。
对于那些新近来到牧场的人，更是对此地各种完善及周到的设施及管理大感惊奇：这真的只用了半年多就弄到这个程度的？之前家里人来信，让他们举家搬迁来牧场生活，心里面自然是会忐忑不安的。虽然信里面描述了牧场的种种美好，但或许是太过于美好了，反而让人有些难以置信。什么顿顿饭管饱啊、天天吃得上肉啊、住的都是又新又好的房子啊、东家和善大方又不会赖账啊、过年时候还有烟花放啊等等等等！总之，牧场的生活不是一般的爽，那是做梦都梦不到的理想生活。至于临近北境狼族领域，安全上的顾虑，黑龙牧场也自己成立了一支几百人的由退役军人所组成的护卫队，考虑得也算周全。加上人朝在虎狼大战时大发神威，重创了狼族，目前来看，狼族暂时是威胁不了人族的。这都是他们最终愿意离开故土，尝试来此生活的客观因素。
张恪对于牧场的发展态势，总体上是满意的，随着各个科室逐渐的负起职责，他便也慢慢的开始下放更多的权利，让他们去发挥更多的主观能动性。许多时候，许多的事情他都故意不给出什么具体的意见，而是让他们自行讨论和决定。其实，哪有永远不犯错的人，错了就好好承认，然后总结原因，避免再犯就是了。作为领导者，要允许底下的人有犯错的空间，要给他们自信，要让他们有更大的担当，因而前期工作时的一
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