行的会议上，他意外的碰到了国内的故友同行，朋友们向他介绍了唐山的新思想以及如火如荼的建设等等，希望他能够回国参加祖国建设，并表示唐山的建设需要他这样的科技人才。
面对友人发出的邀请，汤非凡确实心动了，但是考虑到与公司的合约期未满，他并没有一口答应下来，只是表示会考虑。
终于，正月十五将过，汤非凡就来到了人事处，一进门就表明了自己的来意——辞职，同时要求人事处计算辞职违约金。
“汤博士，如果您现在毁约的话，需要支付相当于过去九年中取得薪酬的百分之三十的违约金之外，还需要退还公司的股权以及相应的分红……”
人事部部长赵川海扶了一下眼镜，看了看面前汤非凡，劝说道：
“我知道您肯定是想回唐山，但是您要考虑清楚，这是一笔不小的数目，无论是从任何角度来说，我的建议是您等明年合约期到期再说，到那时，至少可以避免个人的损失。”
“损失就损失一些吧，赵部长，帮帮忙，尽快帮我算出一个数字来。”
汤非凡直接说道。
“这可能需要很长时间，您知道的，这涉到人事、财务以及法务，还有其它的几個部门，有薪水、有奖金、有分红，对了，还需要对您主持过的项目进行的审计……”
一连串的理由从赵川海的口中说了出来，其实这样的事情，他们也碰到过，但是人事总能找到办法阻止或者拖延他们的辞职，有时候，甚至会闹上法庭。
总之，能在一年内辞职的人……几乎没有！
“帮帮忙，赵部长，还请你帮帮忙。”
在南洋辞职并不容易，一次肯定办不好事情的汤非凡离开人事部之后，就回到了试验室，工作总是要进行的，不过这边刚到试验室，那边就接到了总经理的电话，在挂上电话后，汤非凡在心里嘀咕起来。
“难道是因为自己要辞职？”
虽然心存疑惑，但是汤非凡还是到了经理的办公室中，见到他后，朱华云便指了指办公桌前的软椅，说道：
“汤博士，请坐。”
虽然已经从人事那边得知汤博士要辞职，但朱华云一点都不担心，人事那边有的是办法阻止他离开，人事不行，还有法务。应对类似的事情，南洋的企业早就有了一套行之有效的流程。
按流程走就是了，五年前就有人要辞职，辞到现在都还没处理好相关事宜，大公司
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