个月后总厂就扭亏为盈了，而一分厂那个“逆子”就更不用说，利润年年增长，效益好的不得了。
职工住房问题，是每个单位的老大难，但是自从总厂的销售权并给了一分厂，已经有小道消息流传，明年产能扩大之后，会截留一部分利润盖职工楼。
这在以前是不敢想的事，每个季度的利润还了欠债之后就捉襟见肘，发工资都要算计着发，哪里还有余钱搞基建？
可这才不到两个月，总厂手里的钱就突然阔绰起来了，不但给职工涨了工资，还提前发，这只要有了钱，什么难处解决不了？
“唉~”
万科长看着牛红章突然卡壳的样子，就忍不住的想笑。
轻汽公司确实有不好解决的难处，那就是以牛红章为典型的这种人，一直在阻碍时代发展的脚步。
当初农民包干到户的时候，也是引起了剧烈的争论，甚至有一部电影，就反映了当时包干到户的各种阻力。
现在一分厂已经做出了表率，完全可以解决所有的困难，但是牛红章这个困难，却是最难打破的。
究其原因，就是旧有的一套管理方法，养就了一批人，这批人的思想太过顽固。
当然，在万科长心里，马兆先也好不到哪儿去。
当初马兆先临危受命，紧急接任轻汽公司总经理之后，挨个跟万科长等人谈话，言语之间，是透出了愿意持续从一分厂抽取利润，帮扶总厂尽快走出困境的口风的。
但是仅仅两个星期之后，因为牛红章的到来，然后马兆先说过的话立刻就不算数了，
他老万还得每个月跟孙子似的，去一分厂预支三个月之后的利润，月月寅吃卯粮急的跳脚，到头来还要被下面的人骂成贪污蛀虫。
【我是管钱的，又不是赚钱的，更不是花钱的，总厂的财政紧张，关我什么事？】
老万思绪万千，忽然感觉心好累，只想着赶紧去那家“规模不大、事少”的小厂子歇息几天。
老万从沙发上站了起来，无奈的道：“牛书记，我跟您合作的日子虽然短，但也敬重您为人公正，希望您也能体谅我的难处”
牛红章看了看万科长，淡淡的道：“你先回去吧！你也是咱们单位的重要干部，不能说走就走，需要研究一下。”
“.”
万科长点点头，走了。
牛红章立刻给人事科打电话：“杨成名，老万要调走的事情你知道吗没有我的同意，谁也不许放他走。”
“
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