是的，魏广德曾经确实打算让董一元接替戚继光出任辽东总兵官。
不过辽东那地方，位置特殊，三面皆有边境。
若是主将选不好，后果难料。
掉换戚继光，也是按照制度行事。
明朝一直存在对文武官员进行职位轮换的制度，其中文官轮换制度主要是地方官员普遍实行三年一考的任期制度，即任职满三年进行初考。
六年再考，九年通考，据此决定升降去留。
这一制度的目的，是为防止地方势力坐大。
明朝推行“北人官南、南人官北”的籍贯回避政策，并由吏部通过抽签方式决定任职地点，以确保公平。
大体上，根据辖区事务繁简，如税粮数额、地理要冲等因素进考量，对官员在品级内进行繁简互调，能力强者调往繁缺，反之调往简缺。
高级武官名义上是进行推举制度，自成化年间酝酿、弘治元年正式确立武官会推制度，由兵部或朝臣推举高级武官人选，作为制约人事专权的机制。
与文官不同，明代武官并无统一的定期轮换年限。
其调动多依军情、战事或皇帝特旨进行，缺乏文官系统那样制度化的轮调机制。
没有固定时间，便于更加灵活的调整武官职缺。
但是，这并不意味着朝廷不会重视武官的任免。
恰恰相反，大明朝堂对于武官的任免非常重视，且多以文官考察的时间来选用将官。
所以，名义上明朝武官任职没有时间限制，但实际上每隔几年就必须调换，已经在兵部形成共识。
除非在朝堂高层有人，或是皇帝，亦或者是首辅背书，才有可能长期担任某个职务。
这里面就不得不提一下李成梁，原本历史上，他以养寇自重的方式，成功在辽东总兵官的位置上，一呆就是二十多年。
从隆庆四年升任总兵官到万历十九年，才在御史弹劾下被万历皇帝调离辽东，到京城养老。
其中手段，就是不断在辽东周边挑起战争，让朝廷不敢轻易换人。
否则，在张居正倒台后不久，戚继光被罢免蓟镇总兵时，他差不多也该下课了。
可就是用养寇的办法，生生让朝廷不敢轻易撤换他。
当然，除了这类使武官外，大明朝的武官群体里，也有这么一个不在轮换岗位里的职位，那就是卫所指挥使。
明代中前期实行卫所制，许多中下级武职为世袭职位，导致武官岗位相对固定，难以频繁轮换。
本章未完，请点击下一页继续阅读！