突起，在场的检查官们似乎都意识到了问题所在。
用3倍积分作为诱饵干扰判断，检查官若是理想化考虑，很容易掉入大坑。
好在目前各队只招了两百名青壮，及时反应过来，仍有翻盘的可能。
当然，也仅仅是一丝可能。
既然已经开了用额外报酬招募的口子，后面合上口子，其他人又不是傻子，哪里会给你干一样的活，少拿一部分钱？
“那我们接下来的计划是.”
“优先招募有孩家庭的，尤其是这些从矿场出来的家庭，这些人的孩子基本能当0.7个劳力使用，很能吃苦，而且对美好生活抱着十足的期待。”
程野顿了顿，语气带着思索，“但数量上必须要有控制，按照四口之家来算，我们最多只能招收75户。”
75户，正好300人。
刚才给一群人介绍时，他没忽略林晓山带的两个孩子。
孩子们看着腼腆寡言，眼神却干净得惊人，大概率是在矿场里出生长大，一辈子没闯荡过荒野。
但凡他提到“食物管够”、“安全的家”、“下雨也暖和”、“未来有稳定岗位”、”工作环境窗明几净”这些词时，两个孩子眼里的光根本藏不住。
若大波镇已经稳定，这些孩子会成为新生主力，是最安分干活的一批人。
但现在要去参加考核，直面荒野威胁，就得考虑清楚：
孩子们不怕吃苦，些许杂活完全能胜任，可必须有人替他们挡住外界的残酷，划出一块安全区让他们发挥。
所以300人已是极限，不能再多了。
“另外，我原本打算和流民正面接触，寻找那种有冒险性格的家庭来担当卫星城的巡逻队，这样忠诚度和能力都能保证。”
“但现在看来，检查站为我们筛选分流的人群，性格似乎很固定，这些家庭全是老实干活的类型，可能很难找到我想要的那种人。”
“所以，不能被动地坐在这儿等他们上门筛选，巡逻队的思路必须变一变：招收50名青壮保底。按16人一队算，两班轮换得32人，三班倒就得48人，50人也只是刚够数。”
对于青壮，程野的想法很直接。
与其压榨他们的劳力，不如利用他们孑然一身、渴望立功的特点。
反正个个没牵挂，都想过好日子。
行啊，不用干得累死累活，去最危险的岗位执勤巡逻就行，到时候多拿份报酬也没问题。
可要是让拖家带口
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