主导，提供综合性人才交流、档案管理等服务的平台。
优点是官方背书，具有公信力，但缺点就是流程慢，岗位匹配精准度不足。
说直白点就是，你要找一个有经验的程序员，但它可能给你匹配多个刚应届毕业的计算机专业学生，别问为什么没经验，你就说是不是程序员就完事了。
2是沪都国际人才服务中心，这是聚焦国际化人才服务，涉及海外人才引进。
简单来说就是，有涉外需求的企业才用得到。
剩下两个是区人才市场和民办人才市场，相比较于前两个市场，它们的岗位匹配度会精准，流程也会相对简单。
张扬先是来到浦东的一个大型人才市场，映入眼帘的是数不清的招聘摊位和来来往往的人群。
“同学是什么学历？”
刚走进人才市场，立马就有人上前搭讪。
因为是毕业季，张扬又是二十出头的年纪，搭讪的卷发女人直接就把张扬当成了求职者。
“那边简历墙是怎么挂的？”
张扬随口一问。
对方听见张扬要挂简历，连忙劝说道：“那是要收费的，性价比不高，你先说说你的学历和专业，我们公司是有岗位定制化推荐服务，肯定能满足你的要求。”
“我要招聘一名有网站孵化经验的项目监工，要求本科及以上学历，拥有至少五年的从业经验，年龄不限，薪资需面议，但不会低于业内平均水平。”
“你…你是要招聘对吗？”卷发女人愣了愣，听见是甲方爸爸，腰都挺直了些许。
“对。”
张扬应答道。
“你的要求我记下了，不知道你方不方便移步，我们商榷一下代招聘的费用。”
“你直说收费标准吧。”
“目前的话，我们有三套不同的服务套餐，针对不同的情况，1套餐是坐摊给你招聘…”
“就这个了。”
张扬打断了她。
聪明的男人，不会在一棵树上吊死，他和对方机构也不了解，用个最简单的套餐就够了。
卷发女人停顿了一下，随之报价道：“1套餐只有坐摊服务，收费是100元一天。”
话音刚落，张扬摇了摇头，扫视一圈来往的求职者，问道：“这里这么多求职的，我开20元就能让他们坐一天，你们要100元，是把我当冤大头宰？”
“20元确实可以雇佣到人，但你人不在场，万一他们收了钱就跑，你也没办法对不对？”
“废话，不然
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