但工作形成已经安排好了，今天他们要去慰问春节期间仍然坚守岗位的员工呢。
所以吴浩只能是洗了个温水澡，尽可能的让自己清醒一些，喝了一些继母张小曼为他准备的解酒酸汤，吃了几个饺子，吴浩随即带着等候多时的众人，一起前往公司。
车上，沈宁已经给他准备了一摞红包，每个红包里面一千，这都是他自己掏的钱，虽然不多，算是自己的一点点小心意，投个喜庆激励。
所以但凡是遇到人了，不管是安保人员还是普通员工，亦或者还在坚守岗位的保洁人员，餐厅厨师服务人员等等，吴浩都双手敬上了一个，并拱手拜了年。
虽然说这些员工全部按照五倍工资进行补贴，但在这个全家团圆的新年期间，让他们继续孤独的坚守岗位，这一点着实不容易。
所以针对于这些人，吴浩他们当然不会亏待。除了在法律规定的三倍公司之上又增加了两倍，使其能够达到五倍工资，这基本上算是国内加班费中的天花板了吧。
要知道，这里面有很多人的本身薪酬就很高，如果算上五倍工资的话，那么他们一天的薪酬已经超过了五位数，而整个春节七天累积下来，绝对是一笔不小的收入。
另外呢，春节加班期间福利待遇也很丰厚，公司不但会为这些留下的员工准备举行会餐，平时的餐食标准也会按照重大节假日进行提升。
此外，报销员工们节假日期间的所有车旅费，不分时段，不分工种，全部从优报销。至于有车一族的员工，则是额外补贴加油费用。
除此之外，公司还会发放一些员工大礼包，大礼包里面会包含很多零食还有日用品这些东西，非常的丰富。
所以很多员工其实非常乐意加班，甚至争抢着要加班呢。但是呢公司对于这方面有严格限制，所以一些人想要加班都没有机会。
一般除非需要点名，普通的加班会优先照顾年轻人以及新入职的员工。这一方面是对这些人的照顾，另外一方面也是对他们的一种锻炼。
虽然说看似有些欺负新人，但其实是对他们的招呼，毕竟这种加班是老员工想要而得不到的。
当然了，有一些年轻人的新员工们会认为公司搞什么新旧员工区分对待，歧视并且压榨欺凌新员工等等。
对此，吴浩他们也进行解释和说明，并补充了
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