什么人都有，这个部门的职责就是剔除这些藏在各个角落的蛀虫们。
现在，这个部门已经成为了公司员工们最害怕的两个部门，一个是它，另一个就是保密办公室了。这两个部门不论哪个找到谁，都够那个人合上一壶的了。
“所以，我说这么多的意思，就是想告诉大家。我们为大家提供一个公平舒适的科研环境，在这里你们可以尽情的施展自己的才华抱负。
眼红，嫉妒，一些小心思，这些谁都会有，那里都会存在。但我们这里我能保证的是，该是你的谁都抢不走。遇到什么事情别怕，我给你们撑腰。”
说到这里，吴浩扫了一眼众人然后微微说道：“我也想善意的提醒各位的是，你们是我们费大力气聘请来的。你们所进行的项目是我们花重金支持的，因此，理所应当你们的项目所属权都将归属公司所有。
当然了，我们不会剥夺各位的著作权，也不会抢夺大家的名誉和荣誉。
而且你们所研发的项目也直接和你们的薪酬和福利待遇挂钩，我们会根据你们所研发项目的成果给予你们相应的奖金，这方面我们是很舍得花钱的。”
“有人可能问了，为什么我们不按照这些成果的市场价值来进行衡量发放奖金。我想说的是，这样的话那就太不公平了。不是每个人每支团队所研发的项目都能获得市场认可，或者说受到市场追捧。
如果真的按照那样来的话，那么所有人都去研究那些有市场前景的热点领域了，那其它方面该怎么办，谁来研究？
有些项目看似普通，但却是其它项目成果的重要支撑，这又该如何来算。
说道这里，有人或许会担心，如果这个标准不由市场由我们来定，那么怎么才能确保公平性，保证大家的利益。”
顿了一会儿，看了一眼大家的反应，吴浩这才继续说道：“这方面也请大家将心放在肚子里面，我们会组织专家以及相关专业人员对于你们所创造出来的成功进行验收评定，然后按照评定的结果进行相关奖金的发放。
具体过程乃至相关标准全部公开透明，你们可以进行实时查询跟踪。如果对于相关评定结果有异议的话，还可以申请复议，或者是直接报由公司技术和专家委员会进行仲裁。
对于我们这么大家公司来说，我们是不会做出这种伤及人心的
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