俞飛鸿趁热打铁，把携程的发展规划、市场定位、资金保障一一道来。
她说得很慢，但很清楚，每一个点都踩在赵磊最关心的那些问题上——资金够不够烧，方向会不会摇摆，技术团队的自主权有多大。
“我们的启动资金是五百万，全部来自合伙人自有资金，没有外部股东。”俞飛鸿说，“这意味着我们不需要看任何人的脸色，不需要为了融资去迎合资本市场，可以踏踏实实做产品。”
赵磊的表情变了。
不是那种刻意的惊讶，而是一种放松——那种终于听到自己想听的东西之后的放松。
“五百万，自有资金。”他重复了一遍这两个数字，然后问了一句，“那你打算给我开多少薪水？”
“月薪一万二。”俞飛鸿说，“另外，我们预留了百分之十五的期权池，核心技术成员可以分配期权。
具体的比例，我们可以再谈。”
赵磊沉默了几秒，然后笑了。
“月薪一万二在北京不算高，我在硅谷的时候一个月八千美金。”他说，但语气里没有任何不满的意思，“但我知道，创业公司给不了那么多现金，期权才是大头。
我回来之前就想好了，如果要进创业公司，我不看眼前，看长远。”
他靠在折叠椅的椅背上，双手交叉放在膝盖上，目光落在窗外的方向。
“我回国之前，我爸跟我说了一句话。
他说，你在美国待了五年，学了一身本事，要是回来就找个外企上班，那你和没出去有什么区别？”
俞飛鸿没说话，等着他继续。
“我想了想，他说得对。”赵磊转过头来，看着俞飛鸿，“我回来的目的，就是想做一件从零开始的事。
你刚才说的那些，机票预订、数据库、用户体验、三步完成——这些东西，我在硅谷学到的，正好能用上。”
他伸出手。
“如果你觉得我行，那我就跟你干。”
俞飛鸿看着他的手，心里那块一直悬着的石头，忽然落了下来。
她伸出手，握住了他的手。
“欢迎加入携程。”
赵磊的手掌干燥而有力，握了一下就松开了。
他从双肩包里掏出一个笔记本和一支笔，翻开第一页。
“那我们什么时候开始？”
“现在。”俞飛鸿说，“我需要你帮我组建技术团队。
你对人员有什么要求？”
赵磊想了想，在笔记本上写下几个关键词。
“技术团队初期三到
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