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第631章 各方反应[1 / 3]

可是,谁也无法确定自己未来会面临什么样的境遇。

不过可以预见的是,等《美尚》新的老板正式接手《美尚》,等平安过渡、局势稳定之后,肯定不会让她这个前大股东的心腹继续坐在总编的位置上。

吴子琪揉了揉眉心,带着几分忐忑与期待,开口问道:“佳薇,如果我离开《美尚》,去你的新公司,你会为我安排什么样的职位?总编的位置会是我吗?”

李佳薇听吴子琪这样问,轻轻叹了口气:“子琪,我无法骗你。说实话,我一直都认可你的工作能力,但创业与守成终究是两码事。

新公司正处在开拓阶段,需要一位更具有野心与魄力的管理者,而你......在拓展事业版图的决断与气势上,稍显不足。”

吴子琪唇角勾起一抹苦笑:“佳薇,我大概明白你的想法了。你能不能否容我考虑些时日?”

李佳薇欣然颔首,道:“自然可以。副总编的位置我给你留着。”

起初,《美尚》的员工们在网上刷到有关公司股份变更的消息时,并没有放在心上。

毕竟当下《美尚》发展势头正盛,蒸蒸日上的业绩让《美尚》就像一只不断下着金蛋的母鸡,李总又不是傻,怎会舍弃这样一个能赚钱的公司?

然而,随着网络上类似言论越来越多,他们的心里也不禁起了些涟漪,开始动摇原本笃定的想法。

直到有一天,《美尚》官方网站赫然公示出股权与法人变更的公告,这场持续多日的流言风波,才终于画上句点,所有悬而未决的猜测也随之尘埃落定。

许多在李佳薇掌管《美尚》的时候加入的员工,如今大多数已经是公司的核心骨干了。

他们当初之所以选择《美尚》,是因为他们对李佳薇倡导的公司文化与管理理念的高度认同。

那些极具前瞻性的发展规划、温暖包容的团队氛围,都让他们在这里工作比较开心。

但是如今李佳薇离开了,新老板来了之后必然会有全新的管理模式。

他们也都不是职场小白,熟悉了一种工作氛围和模式之后,他们大概率难以契合新的管理风格,这种未知让他们感到很不安。

而且,这些员工最关注的是,当初李佳薇给予的一系列职工福利。带薪年假、住房补贴、弹性工作制......这些实实在在的关怀,新老板来了之后还会不会继续?

一时间,《美尚》内部人心惶惶,不安

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