当大家同样服务一个群体的时候，就会产生一个差异性，差异性里最重要的就是高低纬度，看你走的是高维路线还是低维路线！
现在最火的是风口电商，电商分为综合类和垂直类，前者就是高维，发展慢，后者低维但发展快，但等到高维腾出手来，打低维那就是一场降维打击。
不过这里许江河不多说，说多了没有好处，因为时候未到。
到了瞿凡租的那套老式四居室里，许江河看了一下，确实没人，但弄得挺有意思的，客厅就是办公区，一大张会议桌，后面一张写字白板，电视沙发什么的都没有，两面墙上挂着江城区位地图，上面画着大圈小圈的。
许江河端着盒饭，一边看一边问，瞿凡很兴奋，讲这里是什么区域，谁谁负责，怎么怎么样。
确实很有头脑，应该说很有策略性，毕竟东大研究生，还有技术背景。
许江河该肯定肯定，该指出指出，他说：“你这儿还缺了一个东西。”
“什么东西？”瞿凡问。
“业绩考核图，地推团队目前的本质还是销售，销售就看业绩，就要调动起积极性，团队就要有合作，更要有竞争。”许江河说。
“对对对。”瞿凡有些恍然大悟的样子，连声点头。
许江河继续说：“江城这边虽然才刚刚开始，但业绩增长很快的，尤其是开年后，这几天我都看的到，但今年跟去年不一样了，风口已经起来了，越是这样就越是要咬住。”
说到这儿，许江河看向瞿凡：“这边都是你的人，你的主场，饶雄杰那边马上就要去杭城了，他也是一个新的开始，你还是要多跟他交流取经，销售确实是不一样的逻辑。”
“还有，你对聚团的价值观理解是很透的，团队也要一样，你得贴出来，诚信，合作，竞争，我一直都说，我们做的一件伟大的事情，是服务商家获客和为消费者提供更实惠消费服务的……”
这些话老生常谈，但其实一点儿也不假大空。
就得这样，方方面面拉满，钱给足，鸡血打满，同时还要有更高级的认同感和价值追求！
点子好不好，策划牛不牛，归根结底还是要落到执行上，落到这一些线下厮杀的地推团队上，特别是后期竞争白热化，疯狂挖人大战开启，聚团能不能少出血，就看这些！
那时候是真的不讲道理的，挖人都是一整个团队的挖，直接开双倍三倍公司，一个团队挖没
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