张溥这一年的收获是很大的，不但三元及第，还获得了爵位。
在通州兵工厂，他和工匠们打成一片，通过科学实验，成功找到了铜底纸壳弹的最佳搭配。
因为这个功劳，他获得了工匠信任，并且得到了嘉奖，在战后赏功时获得了男爵爵位。
在通州兵工厂，他最大的体会就是普通工人聚集一起或许有力量，但是真正的生产力量，掌握在工程师和高级工匠手里。
他向皇帝说道：
“臣在通州兵工厂，之所以能解决管理问题，就是因为认识到了力量所在，给掌握技术的工程师和高级工匠更多收益。”
“农业公司开办，定然也是如此。无论是管理能力还是技术力量，都是农业公司的核心。”
朱由检点了点头，赞许道：
“能认识到这个，说明你是用心了。”
“朕先前就说过，大同之世物资丰富、人们道德水平高，可以按个人需要分配。”
“但是小康之世，则要根据贡献、按生产要素分配。”
“这些生产要素，不但有资金和土地，还有工人的劳动、工程师的技术、经营人员的管理。”
“你能认识到劳动、技术和管理的重要性，将三结合完善、提出改进建议，管科院交给你朕放心。”
很是夸赞了张溥一番，朱由检对他将管理人员、技术人员、普通工人分化，分别成立委员会提出改进建议，感到很是满意。
在三个委员会的相互监督下，管理人员和技术人员参加劳动，有了完善的流程。
普通工人参加管理，同样有了渠道。他们可以通过工人委员会在三结合会议上正式提出建议，改革不合理的规章制度。
在通州兵工厂这几个月，张溥组织着工人将所有的规章制度几乎都改了一遍，并得到他们的认同。
朱由检对张溥的工作非常满意，尤其是他将工人群体三分，降低了整体闹事的压力。
所以他变着法找理由，授与张溥男爵爵位。
——
张溥面露笑容，刘理顺虽然不太明白，却也侧耳倾听。
然后他就听到张溥说道：
“先前陛下要求拿出一成股份的红利，作为奖金分给职员。”
“其中高层管理人员分2%，其余职员分3%。剩余5%，作为医疗、养老、生育、工伤等保险和住房公积金。”
“臣在调研之后，发现对真正掌握力量的技术人员奖励还较少，有些人脱离工厂，能获得更高的收益。
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