为了让赑屃坚持支持自己的偶像，偶像应该回馈给赑屃愉悦、激动、被重视、满足等情绪，即情绪价值。
前面我提到浮士德的交易，指的就是偶像签订的Idol合约，你可以视这份合约为魔鬼契约，会社是撒旦，偶像交出私人生活和欲望，扮演好会社为其编织的偶像形象，接受赑屃的审视与检验，有时候还有规训，做赑屃希望的事，不做赑屃厌恶的事。”
“会长，偶像是木偶？”三观和认知被搅得稀碎的山本紫朗问道。
冼耀文转脸看向他，淡淡一笑，“不，我更希望山本君视其为商品，将会社的偶像事业部当作生产车间来打造，员工们各司其职，负责偶像打造的其中一个环节。
Encore的打造对会社最大的意义就是试生产，大家进行磨合，对批量生产进行探索，总结出一套效率最高、不良率最低的生产方式，源源不断地制造偶像团。”
“源源不断？”山本紫朗惊诧道：“会社要保持多少偶像团？”
“我们的生产车间是流水线模式，当一个偶像团盈利能力不能达到会社的期待值，也就到了该解散淘汰的时候，还有价值的偶像转换为预备艺人合约，没有价值的偶像直接出局。
待偶像事业部上轨道，每年都会推出一个或几个偶像团，同时也会淘汰一个或几个偶像团。对大多数偶像团而言，我之前所说的最高分成毫无意义，他们没有机会成长到那个阶段。
偶像只是会社用于销售的商品，牟利的工具，他们和艺人不一样，会社要做的就是尽可能压榨他们的价值，吃掉高额的附加值，只给他们保留通过身体劳动所获的报酬，以及会社给予的奖励。”
冼耀文拍了拍山本紫朗的肩膀，“山本君，十几岁的少年正是精力最旺盛的阶段，也是人生观形成的关键时期，千万不要让他们形成不劳而获的错误观念，要向他们灌输多劳多得的真理，趁着年轻，多吃点有意义的苦，不会错的。
现阶段，偶像传递给赑屃的价值观必须符合内阁的需要，东洋的经济正走在复兴的道路上，需要每一位国民努力工作，奉献自己的价值，千万不能让赑屃认为偶像很容易当。”
“会长，如果会社对偶像过于苛刻的消息传出去，会社的口碑可能会有影响，而且赑屃也容易攻击会社。”
“山本君，你多虑了，会社再苛刻，偶像获得的报酬也会远远超过
本章未完，请点击下一页继续阅读！