扣，只会加倍奖励。
几天前，商行刚刚进行改组，目前新加坡的办公室已经不直属于金季商行，而是被放到子公司金季代理的旗下。
金季代理的业务将会从缝纫机代理扩张到拉链代理和尼龙丝代理，如果出现什么新产品新技术，它也会积极谋求代理权。
简单而言，金季代理是扎根制衣领域的一家代理公司。
在你加入之前，缝纫机的业务基本是我亲自在操持，你加入之后，香港那边的业务是商行总经理在操持，我从旁辅助。”
冼耀文顿了顿，话头一转，“前面几天，商行发生了一件大事，引入了战略合作伙伴，商行多了两个股东，都是身份不简单的英国人，对商行未来的发展很有帮助。
但相应地，商行会成立董事会，以后任何事情不是我一言而决，需要充分尊重董事会的意见。
股东有股东的意见，管理人员也有自己的利益诉求，为了在两者之间形成一个平衡，我决定在商行内部实行合伙人制度。
当职位和贡献达到一个标准，就会晋升为合伙人，既能享受商行的利润分红，也能进入董事会，对商行的一切事务享有一定的话语权。”
冼耀文指了指周展元，“金季代理需要一个总经理，缝纫机业务需要一个主管经理，两个职位暂时空缺，就目前来说，你是金季代理资历最深的经理，我已经把你列入这两个职位的候选人。
为了保证合伙人制度的推进，金季代理的总经理会由我先兼任，直到从业务主管经理当中挑选出一个最有资格的晋升，如此，担任总经理的人成为商行合伙人，开始享受分红。
展元，其他业务线还没建立，你有很大的先行优势，但你的优势不是绝对的。商行正迈入正轨，对经理级别的人员招聘标准会提高，你将要面对的竞争对手，会同时具备学历、能力、家世三点当中的两点，一定会是劲敌。
身为老板，相对于过程，我更看重结果，你为了一个单子付出了多少，这其实一点都不重要，只要最终没拿下单子，你的付出对我来说就没有任何意义。
做业务，只谈功劳，不论苦劳。就像是这里的办公室，我从不关心你和你手下的业务人员几点上下班，拉不来订单，天天加班到半夜也没意义，只会增加商行的开支。”
再呷一口咖啡，冼耀文不疾不徐道：“我看好你，可以偏袒你，但你想晋升只能拿业绩说
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