到五千万以上。
这既是实力的体现，也是为后续业务拓展做准备。
而集团总部的人员数量，你给我按照不低于五百人的规模进行规划。
当然，这只是短期目标，未来或许会根据实际情况进行调整，但短时间内不会发生大的变化。
这些你在注册和规划的时候，都要放在心上。”
乔芷熙出于财务人员的谨慎，多问了一句：
“老板，目前三家子公司加起来，拥有三百九十八名员工。
如果集团成立，人员直接扩展到五百人，这个增幅不小，会不会导致短期内人员冗余，增加不必要的成本？”
“不会！”
陆向阳摇了摇头，他已经看到了更遥远的未来。
他的期望，又何止是这区区五百人？
这只是支撑集团起步的最低配置而已。
在保证公司架构精干，不产生冗员的前提下，他的目标是两年内，整个集团员工总数突破千人。
未来，甚至要达到数千人的规模。
想一想，未来会有数千人跟着他吃饭。
自己的一个决策、一句话，就能影响到成百上千个家庭的饭碗和生计。
陆向阳心中就压抑不住地涌起一股难以言喻的激动与豪情。
因为个人经历和志向所限，他不可能走上仕途去行政一方。
那么，体验这种掌控庞大组织、影响众多人命运的感觉，也只有经商这一条途径能够实现。
如果柠檬集团真能做到那种地步，那他也就不枉费这一番重生以来的辛苦布局和拼搏了。
到那时，公司必然已经达到了业内的顶尖水平，成为不可忽视的商业力量。
而公司的年创收，也将不再是以几百万、几千万来计算。
那将是动辄数十亿，甚至向着百亿、千亿的规模迈进。
等到产业布局完善，生态系统建成，他或许真的可以像那些传奇企业家一样，在一定程度上“躺着赚钱”了。
然后轻飘飘说一句：“其实……我对钱不感兴趣！”
咳咳……
“老乔，按我说的做吧，五百人我还怕不够用呢！”
不过陆向阳没有详细解释自己宏大的蓝图，只是简单地回应了乔芷熙的疑虑，然后结束了这个话题：
“好了，关于集团的事情就交代这么多……对了，你注册会计师考试怎么样了？”
“专业段，今年还有一科《会计》，但我很有信心。”
注会考试科目有6门：《财务成本管理》、《会计》、《审计》、《公司战略与风险管理》、《经济法》、《税法》。
单科合
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