这种效率和灵活性，是任何外部团队都无法比拟的。”
陈俊杰就知道，每逢老板找他商量，其实他早都已经想好了。
说是商量，不过就是按照陆老板的想法做事而已。
可也没办法，陆老板他实在懂得太多了。
也给得太多了！
陆向阳继续说道：
“内部沟通，意味着信息损耗最小化。
一个想法，在团队内部可以迅速碰撞、修正、完善。
避免了与外包团队反复沟通，理解偏差，甚至来回修改的时间浪费。
对于我们需要高频，持续产出的内容生态来说，时间就是生命线。”
接着，他又提到了成本与资产：
“从长远看，养一个属于自己的核心团队，比长期依赖外包更经济。
更重要的是，团队本身，以及他们积累的经验、用户数据、行业趋势，都是公司最宝贵的无形资产，是别人无法轻易复制的竞争壁垒。”
随后，陆向阳又说到运营数据、未来的内容规划、未发布的视频素材，这些都是核心商业机密。
原创的IP，固定的栏目模式，会形成知识产权。
只有掌握在自己手里，才能最大程度避免风险，确保长期发展的主动权。
说完，陆向阳目光灼灼地看向陈俊杰：
“所以，一个专属高效的内部拍摄团队，是我们实现规模化、品牌化，构建核心竞争力的必然选择，也是柠檬社区从图文向视频化战略升级的关键一步。”
陈俊杰认真地听着，不时点头。
作为总经理，他在运营执行层面当然没有意见，陆向阳的战略眼光一次次被证明是正确的。
他问道：“这个工作室的负责人，陆总有人选了吗？”
“有。”
陆向阳嘴角微扬：“我准备邀请关思思来负责。”
“关思思？”
陈俊杰对这个名字有些陌生。
陆向阳解释道：
“我在江大的一位学姐，新闻专业科班出身，今年大四毕业晚会，就是她们团队拍摄的，有扎实的内容策划功底和敏锐的新闻嗅觉，这正是我们需要的。”
“既然是陆总看重的人，想必肯定是个人才。”
陆向阳没再多说，准备想先给关思思联系一下再说。
可他发现，没有关思思的直接联系方式，便给梁淑曼打了电话。
电话那头，梁淑曼很快便将关思思的手机号码发了过来。
关思思大学毕业后，进了江城一家颇具影响力的报社工作，从事着新闻采编工作。
当接到陆向阳的电话时，她有些意外。
“关学姐，是
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