电池和芯片生产工厂，又要人。
即便有宁氏集团和大华科技那边支援了一些，但是依旧远远不够。
星河集团的扩充速度太快了，如果给她一两年的时间，自然没有问题。
可是短短半年时间，星河集团的规模就扩张了十倍不止。
她哪里能招到那么多的人才？
这还是她跟诸多猎头公司合作的结果，要是光他们人事部自己招，估计更惨。
只是即便有猎头公司帮忙，但是人才就那么多，而且很多岗位都是需要有经验的。
真正的人才，很多公司都会用公司期权绑定，哪有那么容易挖过来。
星河集团的工资福利确实很诱人，但是也没有股权诱人啊。
离职之后，那股份期权可就没了，这怎么能甘心呢？
星河集团想要把他们给挖过来，那就只能补偿同等的现金，甚至是期权。
这种冤大头，赵星淼肯定是不乐意。
所以她的策略是，慢慢来！
可是听到孟紫衣又来要人，她更头疼了！
她大哥和几位嫂子不累死她是誓不罢休啊！
所以她非常干脆的道：“嫂子，要人没有，要命一条。娱乐圈你比我熟，要不然你去挖人！”
孟紫衣迟疑着道：“挖人，这不太好吧？”
挖人这种事情，虽然在娱乐圈也常有，但是据她了解，这样很得罪人啊。
他们星河娱乐本来就是新来的，再把人都给得罪了，更不好混啊！
现在他们星河娱乐刚刚成立，连个项目都找不到，有钱都没处使，再把人都给得罪了，谁带你玩啊？
赵星淼道：“嫂子，不要怕得罪人，要不然你给我份名单，我去挖人！”
有股份或者期权的我挖不动，难道没有股份和期权的也挖不动吗？
真当星河集团的高工资高福利是吃素的吗？
星河集团普通员工不缺，人才市场一招一大把。
缺的是真正有工作经验的管理人员啊！
一个公司高管加中层管理，你总不能都上新人吧？
而且行业不一样，需要的人才也不一样，需要相关行业工作经验的管理人才就更难找了。
说到底，还是公司发展速度太快了。
有时候，赵星淼都想去宁氏集团挖人了。
所以挖其他娱乐公司的人，她是一点心理负担都没有。
不肯就砸到他们肯。
赵星淼跟孟紫衣提了一下星河集团各子公司缺人的事，然后就看着孟紫衣不说话。
孟紫衣迟疑片刻，想到
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