集团的总经理李怀德，他要说其他工作那必须得认真对待，他要说业务，就当他是在放屁。
刚开始他是不信的，你想吧，一个带领轧钢厂成立红星钢铁集团的被组织公认为工业和经济变革之星的李总竟然不懂业务工作，这不是扯淡嘛。
可接触下来他才知道，听着李总的胡说八道，可见是这位的业务能力真不咋地。
无论他谈什么具体的工作，这位李总经理总能含含糊糊地绕过去。
李总经理讲什么？
他讲红星钢铁集团发展史，讲人事变革和组织管理，他就是不讲业务。
最后被他问的不耐烦了，一杆子将他从京城支到钢城来了。
你不是要谈业务嘛，那就指给你一条明路，去找我们最不懂业务和谈判的秘书长去沟通吧。
让对方来找李学武，可见老李真是被问急眼了，否则不会这么坏。
当初同首汽的一把喝酒，将这件事给定了下来，他也是有初心的。
只是他的初心耐久很低，酒还没醒呢，就开始打退堂鼓了。
他也知道自己看业务的能力和水平，答应出去的事得有个回应啊。
所以，去钢城找李学武吧。
李学武也是听了刘斌的解释才知道这件事的前因后果。
怎么说呢，老李不是不懂业务，他只是错过了掌握业务的最佳良机。
你让他这个时候下来负责具体业务的实施，总策划推进工作，他有这个精力和时间嘛，职务已经不允许了。
他在副职的时候就没有很好地掌握业务话语权，其后更是忙着搞大学习活动，更是选择放权招揽支持者。
现在他想重新掌握业务的话语权，不易于发起一场颠覆红星钢铁集团现有组织生态格局的争斗，他敢吗？
他只能向前看，选择向这种发展到今天的组织生态妥协。
丁志臣倒是对此次钢城之行充满了期待，尤其是同李学武的见面。
“很早就听我们刘主任提起过您，说您是红星钢铁集团最有潜力的干部。”
“过奖了，替我谢谢刘主任。”
李学武笑了笑，没有过度的谦虚，更没有过分的骄傲，有的只是对自己工作能力的自信。
现在可不是谦虚的时候，对方是来谈判的，太谦虚就是不自信啊。
丁志臣又就着他写过的几本书寒暄了几句，这才转到了正题上。
“合作是李主任同刘主任谈好的，我这次来是想跟您讨论一下细节。”
他从秘书手里接过一份文件递给了李学武，解释道：“这是我们根据两位领导的
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