要的就是，能够扩充自己的队伍，人数限制取消，然后只要你队伍当中的人符合公司的要求，那么公司能够提供相关的资源倾斜等等。
就是各种福利更加完善，公司更加注重培养力度。
说是会议，其实就只有升职的几支队伍，公司的几个实际掌权者，加上一个秘书之类的。没有什么公开做给其他员工看，激励他们的做派。
对于他们这种公司来说，员工分两类，晋升之后的，和晋升之前的。晋升之后，你才算是公司的正式员工，各种荣辱才会与你相关，也只有晋升之后，才能算是自己人。
而晋升之前，那只是一些普通员工而已，哪怕签有长期合同，哪怕很多普通公司的福利也都有，也不会随意开除，但是，各种资源的切斜，就与你无关了。
没有过多的仪式感，这些东西是做给竞争对手和金主看的，现场的这些人，都是一些不那么注意这种事情的人。你不能要求一个整天都在枪林弹雨，刀光剑影之中活动的人，会喜欢这种事情。
一个小队一排，董事走过，挨个握手，颁发证书和福利，一些更加强大的武器，至于装备甲，体型过于庞大，所以就没必要一一交付了，各人去领取即可。
“感谢你为公司做出的贡献，也恭喜你正式成为公司的一员。以后还需要你们继续为公司付出了，相应的酬劳公司从来不会吝啬。”董事的话语非常的露骨，没有任何的掩饰。
对于这些穿越者们来说，利益拉拢才是最主要的手段，之后再慢慢培养认同感。至于说什么以家人相逼啊，以三十三两白银（使得各地人民一生都在劳碌却得不到相应的报酬的一种手段，即富不起来，也没有太多的心思去造反。）限制他们的做法，不好意思，这些人是穿越者。
这些寻常的手段没有太多的作用的，他们并不吃这一套。所以喽，先利益拉拢，然后将双方的利益捆绑在一起，一荣俱荣，一损俱损才是限制这些穿越者的最好手段了。
“谢谢老板。”感谢的声音也有些生硬，不过董事也没有在意，毕竟现在双方还只是发工资的，与领工资的身份，还没有达到相互热情信任的程度。
吴刻四人在最后一排，也就是最后确认的一支队伍了。而且他们的人数也是最少的，其他的队伍再怎么说也有将近十人的队伍，这还没算那些外围的人员了。
“我很荣幸能够亲自为一支正式工作两个月的员工授
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