工作的兴奋期，认知调整期和瓶颈倦怠期，你以前教过我呀！”
林昊笑了笑，随后把文件递给姜楠道：“这些报告，你拿去再好好看看！”
“我看？”姜楠心里很是疑惑不解，这事儿怎么轮到她来做。
“对，是不是想不明白，明明是我的事情，为什么要让你来做？”林昊笑着反问道。
“嗯！”姜楠点了点头，确认了自己确实有这样的疑问。
“你跟在我身边也有四年多了，难道你今后只想着做一个秘书？也是时候独当一面了！”
“啊~！”姜楠有些惊讶的捂着嘴，心里既高兴又不舍的说道：
“可，可是我只想当你的秘书，没想过独当一面啊！”
“总不能一辈子当个秘书吧！”说到这里，林昊又补充道：“对了，也不要只按照这个思路看！”
“也不是不可以！”姜楠也只敢在心里想一想这个诱人的想法，不过嘴上还是说道：
“那按照什么思路啊！”
“查重率！”林昊正准备继续说的时候，办公室的门被打开，运营部的人一窝蜂的进来。
说实话，林昊多少有些不喜欢这种，不敲门就进来的行为，一点规矩都没有。
万一哪天在办公室，跟秘书干，额，聊点什么重要的事情，被人突然闯进来了，那像什么话！
“林总！”
“林总好！”
“来，掌声！”
主管孙伟达，带着一群运营部的中层，殷勤的对林昊说道：
“林总啊，当着大家伙的面，我觉得我得批评你两句！”
“你回来这么大的事，你怎么不提前说一声，好让兄弟们也好有个准备啊！”
说完对着众人问道：“是不是啊！”
“就是！”
“对对对！”
“当然了，这都不重要！”孙伟达一脸诚挚的说道：“重要的是，以后我们运营部就算有主心骨了！”
林昊和姜楠对视一眼，随后林昊笑着说道：“来来来，坐下说，都坐下说！”
林昊让运营部的这些人，都坐到会客沙发上，姜楠去很有眼色的帮林昊推了一张椅子过来。
林昊坐下后，语重心长的说道：
“首先我必须得声明一点，不要一口一个林总叫着，我瞅着都不是外人，基本上都是以前的老哥们、老同事儿了，对不对！”
“对对对！”一群员工高兴地点头应是。
尤其是孙伟达，见林昊没有把他们当外人，心里总算踏实了一点。
随后心里就有些后
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