在理论上争论不休，不如让实践来检验真理。"
"我建议我们同时启动两个项目：一个激进的宇宙优化试点，一个温和的渐进改革方案。"
"用实际效果来证明哪种方法更有效。"
这个建议让会议气氛立即发生了改变。
用实践检验理论，这确实比空洞的争论更有价值。
"具体要如何实施呢？"有代表询问细节。
"我们可以选择两个具有代表性的宇宙区域进行试验。"陆宇详细阐述道。
"在第一个区域实施激进的优化方案，在第二个区域进行渐进式改革。"
"设定一个观察期，比如一千年，看哪种方法能够取得更好的效果。"
"同时，我们也要准备应急预案，如果任何一种方法出现问题，都能够及时纠正。"
这个方案得到了绝大多数代表的支持。
既能够验证不同方法的效果，又能够控制风险，确实是一个很好的解决方案。
接下来的讨论变得更加具体和建设性。
代表们开始商讨试验区域的选择、实施细节、监督机制等关键问题。
经过三天的深入讨论，宇宙发展大会达成了历史性的共识。
《宇宙发展合作协议》正式签署，标志着一个全新时代的开始。
根据协议内容，将成立"宇宙发展联合委员会"，负责统筹和协调所有相关项目。
陆宇被一致推选为委员会主席，这个任命没有遭到任何反对。
他在宇宙中的威望和能力已经得到了所有势力的认可。
"各位，这份协议的签署只是开始。"
陆宇在闭幕式上发表讲话："真正的挑战在于如何将纸面上的计划转化为现实中的成果。"
"但我相信，凭借我们的团结和智慧，任何困难都无法阻挡我们前进的步伐。"
大会结束后，各个势力的代表带着满满的收获返回各自的领域。
而陆宇则面临着新的重任：组建和管理这个宇宙级别的合作组织。
宇宙发展联合委员会的筹建工作立即开始。
考虑到组织的规模和复杂性，陆宇决定采用分层管理的模式。
最高层是由十二名委员组成的主席团，负责重大决策。
中间层是按照专业领域划分的各个部门，负责具体项目的执行。
基层则
本章未完，请点击下一页继续阅读！