句话，也跟着离开。
将领导们送走，周亚丽几人返回办公室，叶语风几人还好，她看见陈凡竟然还在打游戏，顿时气不打一处来，“喂，酒店是你要投的，谈判你不参加，协议签了也不管，还在打游戏，有没有责任心啊？”
陈凡都懒得看她，手指在键盘上敲动，眼睛紧紧盯着电脑屏幕，说道，“拜托，没有我提前跟袁总谈好，你们能谈得那么顺利？
还有啊，赶紧通知美国公司那边，准备好5000万美元，别用自己的钱，那些钱都要留着等涨利息了存银行的，就用公司名义找香港的银行贷款，香港银行利率低，贷款利率还不到8%，中间差很多啊。”
叶语风几人见两人又开吵，果断打了声招呼，便以工作为由离开。
不过走之前，周亚丽还是将资金准备的问题丢给了她和财务总监刘亚东。
这四大家将，只有管生产的马立远能幸免于难，其他三人谁都逃不掉。
叶语风除了要和刘亚东一起协调资金，还要从美国寻找合适的管理团队。
国内对星级酒店一点概念都没有，更别说运营好五星级酒店，哪怕是服务水平最高的涉外酒店，服务水准还达不到三星级标准，所以管理团队只能从国外找。
说到这里，陈凡就特别佩服霍先生，他竟然直接将白天鹅宾馆的两千多名工作人员，包括最基层的门童和清洁工，都送去美国进行培训，这才有了白天鹅宾馆的一炮而红。
陈凡也打算学习这种做法，将所有工人都送去国外培训，再加上从美国请的管理团队，估计很快就能将自己的团队培养出来。
这家酒店只会是起点，有了自己的酒店管理团队之后，等后面政策放开，就可以一家接着一家开。
赚钱只是一方面，若是真的能将五星级酒店开成连锁，必定能掌握很大一部分社会资源，从而带动其他行业联动发展，这个才是最重要的。
叶语风掌控全局，刘亚东管理资金，负责行政的方小莹，自然也要参与进来，协调酒店的建设和未来管理工作。
他们三个，都嚷嚷着要周亚丽加工资，然后被她画了个饼打发掉。
等四人一起出去，周亚丽凑到陈凡跟前，小声说道，“喂，你找的股东，现在可以揭开谜底了吧？”
刚才的谈判中，只谈了酒店的立项，袁总并没有透露其他东西，她自然也不知道陈凡的决定。
陈凡笑了笑，说道，“
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