司机表现得极为热情，他这是商务车型，收费高，服务自然不会差。
另一边。
陈延森收到吴盛裕发来的消息，随即走到窗前，恰好看见刚下车的吴盛裕，以及忙着搬行李的司机。
像吴盛裕的芯片研发工程师，他从高通、博通、AMD和英伟达等公司，一口气挖了70多人，其中既有华人工程师，也有欧美的工程师。
超100的精神力数值，让他很容易‘说服’这些芯片领域的高端人士。
当然，这种‘说服力’并不是强制性的，陈延森拿着名单，总共和130多名芯片工程师沟通过，但答应回国的人只有这70多人。
他不是没想过在国内招人，但若是想设计出顶尖的芯片产品，与高通一较高下，便唯有挖人一条路。
2012年的国产芯片设计行业，仅仅处在初级发展阶段，只能搞搞32nm以上工艺制程的工业芯片，像极为精密的手机处理器、通信基带、存储器芯片等，就极为吃力了。
陈延森推开办公室的房门，走进电梯，直达一楼，当他走到一楼大厅时，刚好迎面碰上正要往里走的吴盛裕。
“吴先生，欢迎回国，也欢迎你加入橙子科技的芯片设计部，担任主任工程师一职。”
陈延森说话的同时，伸出了右手。
“陈先生，您好，感谢您对我个人能力的认可，我想我不会让你失望的。”
吴盛裕下意识地抬起头，在看到陈延森后，内心微微一震，但还是很快反应过来，急忙握住了对方的右手。
尽管他提前看过新老板的照片，但他也没想到，陈延森比他想象中更加年轻。
一米八六的挺拔身形，脸上带着一抹淡淡的笑意，身上的威势极重。
他见过高通的CEO保罗雅各布，但保罗的气势，可没陈延森如此凝重，甚至让他升起了一丝压迫感。
一瞬间，就让他收起了轻视之心。
“你是第一批入职报到的人，公司在市区给你安排了一套两室一厅的商品房，以及一辆五十万的代步车，生活上如果有不适应的地方，可以找行政部的同事帮你协调，先带你参观芯片设计部的办公环境。”
陈延森简短交待了两句，便领着吴盛裕乘坐电梯，一同前往七楼。
在此之前，他就采购好了一整套的电子设计自动化软件，包括逻辑综合工具、HDL开发工具、算法架构设计工具、自动布局布线工具和物理验证工具。
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