确定接纳的会议纪要。
这方面的流程，道格算是比较了解的，或者说侦探社里的探员们，其实或多或少都知道个大概，
韦恩此时给道格做的，主要还是思想工作：
“道格，侦探社办事处的负责人，在我们的设想中应该是一个非长期的任命，每隔一段时间就会进行轮换。到时候办事处其他探员的人事安排可不一定会同时调整，所以如果你有意招募他们的话，那你这段时间可能就要抓紧时间带领他们尽快熟悉侦探社，形成初步的意见报告，然后经过考察，最后提交给合伙人会议。
“我们侦探社目前的规模还不大，很多内部流程都还在摸索。但是有些事情还是需要从一开始就形成规范，道格你作为我们侦探社初始团队的一员，这方面要起到领头羊的作用。
“顺便为了不打击你的积极性，有些话我还是必须说在前边——被招募的对象，不一定最终都能全都成为侦探社的新成员。考察和确定的流程就是为此而设的，所以那样的事情如果真的发生了，希望你到时候能保留自己的意见，并且尊重侦探社的决定。”
道格的态度还是很不错的，一边听一边点头，最后还给韦恩来了个表态：
“先生你放心，我会带好他们的。至于后续的安排，我和其他探员们都会支持侦探社的决定。其实我和莱恩对于成为办事处的负责人，都没有太多的渴求，只是觉得我们这些来得更早的成员不能输给其他人而已。毕竟像侦探社这样待遇优厚的合法组织，其实并不多见，我们也希望侦探社能顺利地发展下去。”
给道格打完了“预防针”，剩下的就是“灌鸡汤”了，
于是韦恩拍了拍道格的肩膀，“那我们就共同努力吧。”
回到道格的房间这边，韦恩重新申明了一下侦探社的要求，又再次回答了他们的一些问题，
最后就把这几个人作为预备役的“见习探员”，都先打包给了道格来带。
如果能拿下相对长期的委托，之前在勘克斯城里认识的那些赏金猎人，看起来也可以再联系了。
虽然理论上侦探社新成员的“招募者”和“考察人”应该是不同的人，比如说普通探员可以介绍或者招募他熟悉的人，然后由办事处或者小团队的负责人进行考察，最后再提交给合伙人们，
但如今侦探社还没这个条件，所以只能先让道格在事实上承担一部分考察的责任，
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